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A VUELTAS CON LA PAGA EXTRA: MÁS PREGUNTAS QUE RESPUESTAS

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23 horas hace

PUBLICADOS NUEVE NUEVOS LISTADOS PROVISIONALES ESTABILIZACIÓN FEAS

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A VUELTAS CON LA PAGA EXTRA: MÁS PREGUNTAS QUE RESPUESTAS

23 horas hace

Todavía exultantes porque la Administración haya decidido hacernos caso,  tardíamente como casi siempre,  y recuperar la paga extra completa para residentes, nos hacen desde entonces muchas preguntas los afiliados, muy lógicas, pero para las que aún no tenemos respuesta definitiva . Las dos más recurrentes son:

¿Porqué ahora para residentes, si la reivindicación llevamos ¡¡¡¡ AÑOS !!! haciéndola para todos, y hasta ahora oídos sordos? Es como si un caracol artrítico de repente corre un maratón. La principal disculpa  era, como podéis suponer, presupuestaria. Pero ahora de repente hay presupuesto ¿porqué? Quizá la explicación más simple es la más certera: porque los necesitan.… leer más

PUBLICADOS NUEVE NUEVOS LISTADOS PROVISIONALES ESTABILIZACIÓN FEAS

1 día hace
PUBLICADOS NUEVE NUEVOS LISTADOS   PROVISIONALES DE FEAS EN ESTABILIZACIÓN 

En el día de hoy 15 de Abril se publican en Astursalud nueve nuevos  listados de calificaciones provisionales de FEAS del concursos para estabilizacIón, en las categorías de: 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
En este momento del proceso, es fundamental que los que no habéis finalizado (marcados con asteriscos en el listado, puede que solo afecte a algunos solicitantes en algunos listados) finalicéis vuestra inclusión en el proceso, y los que veáis que hay discrepancias con vuestras valoraciones reclaméis durante el plazo que para estos nueve publicados hoy es el lunes  29 de  ABRIL. 
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BUENA NOTICIA AUNQUE PARCIAL: COMIENZAN A RECUPERARSE LAS PAGAS EXTRAS: ¡¡EMPEZAMOS POR LOS RESIDENTES!!.¡¡NUESTRO TRABAJO EMPIEZA A VERSE!!

4 días hace

El Principado HA ACCEDIDO A PAGAR ÍNTEGRAMENTE LA PAGA EXTRA A LOS RESIDENTES y convoca Mesa de Negociación a tal fin en breve. Como sabéis, esta reivindicación se perdió en el Tribunal Supremo por todos los sindicatos hace años.

 

Hasta ahora, nuestra propuesta de RECUPERARLA A TRAVÉS DE UNA COMPENSACIÓN AUTONÓMICA PARA TODOS (residentes, laborales, estatutarios) no había sido recogida por el Principado en base a argumentos presupuestarios. Entendemos como es lógico, que se empiece por los facultativos en formación, porque son ellos los más  desfavorecidos económicamente.

 

Actualmente, el Principado ha reconocido que ya no se cumplen las condiciones económicas que se marcaron en 2010 para recortar la paga extra.  … leer más

PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES ESTABILIZACIÓN DE TRES CATEGORÍAS DE AP: FARMACÉUTICO, PEDIATRA y TÉCNICO DE SALUD PÚBLICA

1 semana hace

PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES ESTABILIZACIÓN DE TRES CATEGORÍAS DE AP: FARMACÉUTICO, PEDIATRA y TÉCNICO DE SALUD PÚBLICA

En el día de hoy 9 de Abril se han publicado  tres nuevos listados provisionales en categorías de Atención Primaria  del concursos para estabilizacIón en Astursalud: 
 
 
 
En este momento del proceso, es fundamental que los que no habéis finalizado (marcados con asteriscos en el listado, en esta ocasión solo afecta al listado de Pediatra) finalicéis vuestra inclusión en el proceso, y los que veáis que hay discrepancias con vuestras valoraciones reclaméis durante el plazo que para estos tres publicados hoy es el martes 23 de  ABRIL. 
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¿QUE TENEMOS QUE HACER CON LAS LISTAS DE ESPERA? LO QUE NO LAS MATA LAS ENGORDA….

1 semana hace

Interesante y lúcido artículo en LNE de hoy. https://www.lne.es/asturias/2024/04/08/nuevo-motivo-atribuye-salud-aumento-100753794.html

La realidad de las listas de espera no es única, es poliédrica y tiene varias caras. Uno de los aspectos más desconocidos es el de la “ingeniería de datos” que subyace y nutre las listas. Así, una lista desagregada en motivos “estructurales” (“culpable: el sistema”), “rechazo” (culpable: el paciente) y “transitoriamente no programable” (Culpable: otra vez el paciente, o el médico que le dice que tienen algo por lo que no puede operarse) crea una falsa sensación, como muy bien  titula el artículo, que el paciente tiene mucha parte del origen de su permanencia en esa lista.… leer más

MOVILIZACIONES EN EL HOSPITAL DE JOVE PARA CONSEGUIR MEJORAS LABORALES

2 semanas hace

Ayer tuvo lugar una concentración en el Hospital de Jove en la que participaron nuestros delegados SIMPA en el comité de empresa. Reclaman aparte de mejoras salariales para los trabajadores, un aumento en el gasto por paciente en el Hospital (que es menor que el gasto por paciente en los Hospitales de la red pública, a pesar de atender a pacientes de la sanidad pública) y un aumento del ratio de personal.

 

Llevan un año negociando un nuevo convenio colectivo sin éxito. Su objetivo es que la Consejería de Salud se comprometa a realizar un aumento progresivo de la financiación.… leer más

Hospital de Jove: Lucha por la Equiparación Laboral y la Financiación Justa dentro el Sistema Sanitario Asturiano

2 semanas hace

Como todos sabéis, nuestros compañeros del Hospital de Jove llevan años denunciando los problemas en sus condiciones laborales y la infrafinanciación del Hospital de Jove (que atiende fundamentalmente a pacientes de la red pública de la sanidad asturiana).

Nuestros delegados SIMPA del Hospital de Jove nos explican de primera mano esta situación:

El mapa sanitario asturiano lo integran un total de 9 hospitales, de los cuales 8 son gestionados por el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), mientras que el Hospital de Jove opera bajo un régimen de subcontratación. Funciona como una extensión del SESPA, atendiendo a unos 60,000 habitantes de zonas básicas como La Calzada, Natahoyo – Tremañes y Empalme – Carreño.… leer más

¡¡QUE NO TE ENGAÑEN, RESIDENTE!! #StopMentiras16M

2 semanas hace

ALARMA PARA RESIDENTES ANTE LAS ELECCIONES del 16 de MAYO

  • Como ya hemos explicado hasta la saciedad, este año se celebrarán por fin el 16 de Mayo ELECCIONES SINDICALES A REPRESENTANTES DE PERSONAL FACULTATIVO RESIDENTE Y ENFERMERÍA RESIDENTE. Y como ya explicamos también, tras una lucha jurídica impresionante contra la Administración y otros sindicatos, el SIMPA ganó el derecho a que los residentes puedan representarse a si mismos EN CADA ÁREA, con su Comité y sus delegados,  y no en un Comité de Empresa «único”.
  •  Pues bien, hoy nos confirman compañeros residentes que otros sindicatos acudieron pidiéndoles su firma para  “APOYO A LAS ELECCIONES DE RESIDENTES”  o para “RECLAMAR LA PAGA EXTRA” y se enteraron más tarde que lo que habían firmado era IR EN SU CANDIDATURA SIN SU CONSENTIMIENTO.
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AUMENTO RETRIBUTIVO DEL 0,5% CORRESPONDIENTE A 2023. CUIDADO CON LA ABUNDANCIA.

3 semanas hace

El pasado viernes se aprobó en la Mesa General de la Administración el segundo incremento salarial correspondiente a 2023 que era variable según los resultados económicos del país, el primero  fue en noviembre con el 0,5% al aumentar el IPC por encima de lo previsto, y ahora es otro 0,5% al aumentar el PIB por encima (bueno, en realidad al límite)  de lo previsto. En conjunto, el aumento es de un 3,5% para el año 2023 sobre las retribuciones de 2022, aumento  que se consolida.

Este 0,5% (y por tanto el total de 3,5%) solo aplica  a los conceptos que no hayan sufrido un aumento igual o mayor a lo largo de 2023 por cualquier otro motivo.… leer más

PUBLICADA PLANTILLA DE RESPUESTAS DEL EJERCICIO DE OPOSICIÓN MÉDICO DE FAMILIA

3 semanas hace

Se ha publicado en Astursalud la Plantilla de respuestas al ejercicio de la fase de oposición del procesos de estabilización por concurso-oposición de la categorías de Médico de Familia, que se realizó el pasado sábado 23.  Puede consultarse en el enlace:  Astursalud – Plantilla Respuestas Oposición mFyC

Se dispone de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, hasta el miércoles 3 de Abril, para reclamaciones a las preguntas. Podéis utilizar e l modelo de ejemplo que encontraréis aquí en nuestra web: ALEGACIONES A PREGUNTAS OPE (2024). Si deseáis alguna particularización o tenéis cualquier duda,  pòdéis contactar como siempre con nosotros en el 985 253362 en horari o de oficina (de L a J 9:.00-19:00 y V 9:00 a 14:00).… leer más

PUBLICADOS PRIMEROS LISTADOS PROVISIONALES ESTABILIZACIÓN FEAS: ANESTESIOLOGÍA, ENDOCRINOLOGÍA Y CIRUGÍA CARDIACA

4 semanas hace

PUBLICADOS PRIMEROS LISTADOS PROVISIONALES ESTABILIZACIÓN FEAS: ANESTESIOLOGÍA, ENDOCRINOLOGÍA Y CIRUGÍA CARDIACA

En el día de hoy 20 de Marzo se publican los primeros listados provisionales de FEAS del concursos para estabilizacIón en Astursalud: 

 
En este momento del proceso, es fundamental que los que no habéis finalizado (marcados con asteriscos en el listado, finalicéis vuestra inclusión en el proceso, y los que veáis que hay discrepancias con vuestras valoraciones reclameis durante el plazo que para estos publicados el 20 de Marzo es hasta el 5 de ABRIL. 
… leer más

YA TENEMOS ELECCIONES DE RESIDENTES EN CADA ÁREA SANITARIA

1 mes hace

El lunes 18 marzo se constituirán las mesas electorales en las distintas áreas sanitarias con lo que se iniciará el proceso electoral. Si no hay ningún imprevisto de última hora por parte de algún sindicato (y esperemos que no, porque ya está bien esta tomadura de pelo a los residentes dilatando sus elecciones continuamente con laudos y recursos) la campaña electoral se iniciará el viernes 26 de abril del 2024, concluirá el martes 14 de mayo del 2024, y las elecciones se celebrarán el 16 de mayo del 2024 de 7:30 h a 23:00 h.

Desde el SIMPA hacemos un llamamiento a todos nuestros afiliados y simpatizantes, tanto médicos adjuntos como médicos en formación, para que se involucren en la campaña dada la gran importancia que tiene obtener unos buenos resultados en estas elecciones de residentes, ya que para estar en la mesa general de la administración donde se deciden temas capitales para nosotros como son : el encuadramiento extraordinario de la carrera profesionales, los planes especiales, la exclusividad, etc.,… leer más

¡¡¡¡¡ SI SI SI LA CARRERA YA ESTÁ AQUÍ!!!! (BUENO, SALTADO EL PRIMER OBSTÁCULO, ESO SI, ENORME)

1 mes hace

APROBADO EN MESA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA DEL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DE CARRERA PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO.

Ya advertimos hace días del impresentable retraso de esta negociación,  con un impasse tras la última reunión del 31 de Enero, en que se logró el acuerdo sindical final . Entre el martes y hoy se han desarrollado dos sesiones de Mesa General, y finalmente hoy días 14 a las 12:00 se han  aprobado las bases. ES UNA EXCELENTE NOTICIA TRAS AÑOS DE LUCHA, UNA PANDEMIA Y MUCHO MÉRITO Y DINERO MINORADO A LOS FACULTATIVOS.

Ahora siguen faltando saltos, pero ya son exclusivamente responsabilidad de la Administración, y en el propio texto ha prometido celeridad: aprobar en el Consejo de Gobierno (quizás el próximo viernes…debería ser), publicar en BOPA (a ver si alguien les dice que lo publiquen con carácter de urgencia…en todo caso, finales de mes o primeros días de Abril), y luego las  solicitudes,la  introducción méritos (problema: será en papel, pero ya estamos proponiendo simplificarlo hasta el límite legal), las resoluciones provisionales, reclamaciones y definitivos….… leer más

LISTADO PROVISIONAL DEL CONSURSO ESTABILIZACIÓN DE MEDICINA DE FAMILIA

1 mes hace

PUBLICADO EN ASTURSALUD EL LISTADO PROVISIONAL DEL PROCESO SELECTIVO A TRAVÉS DEL SISTEMA EXTRAORDINARIO DE CONCURSO (ESTABILIZACIÓN) PARA EL ACCESO A 108 PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LA CATEGORÍA DE MÉDICO DE FAMILIA.

PARA LOS ASPIRANTES SEÑALADOS CON ASTERISCO EN LA VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS, EN LA APLICACIÓN VALORAT APARECERÁ EL AVISO QUE SE MUESTRA DEBAJO. PULSANDO LA OPCIÓN ACEPTAR EL CANDIDATO SUBSANARÍA SU FALTA DE REGISTRO TELEMÁTICO DE LAS ACREDITACIONES DE SUS MÉRITOS.… leer más

ENTREGA DE LOS GALARDONES DE LA I EDICIÓN BECAS SINDICALES PARA RESIDENTES

1 mes hace

Ayer se entregaron los galardones de I EDICIÓN DE LAS BECAS SINDICALES SIMPA PARA MÉDICOS Y FACULTATIVOS EN FORMACIÓN.

los proyectos presentados fueron de un gran nivel por lo que la elección de los ganadores no fue fácil.

Los galardonados fueron:

PRIMER PREMIO PARA INÉS TRESPALACIOS residente de MFYC del centro de salud de Las Vegas, por su propuesta “equipación segura en los puntos de atención continuada”, por su aportación sobre el tipo de uniforme necesario para la realización de las guardias de forma segura en atención primaria (diferenciado al de hospital), así como una descripción de sus características y su coste.… leer más