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SI NO HAY MÉDICOS, SOBRA TODO LO DEMÁS.

Partiendo de la base de la pobre oferta de plazas sanitarias en este 2016, de una parte fruto recogido de la inoperancia de la Administración Pública asturiana en los años precedentes al no haber convocado ninguna; y de otra parte, debido al freno desde Madrid a la posibilidad de convocatorias… leer más

PEDIATRÍA Y FAMILIA ¿NO HAY PROFESIONALES O NO LES DAN ESTABILIDAD?

«porque no sabemos qué tipo de contrato tiene la nueva pediatra y, por lo tanto, hasta cuándo estará aquí y ahora tampoco frenaremos la protesta hasta que no tengamos todos los servicios que se han ido perdiendo en el área porque de aquí se fueron dos pediatras y de Tineo otro»

Por su parte, la Gerencia del área sigue buscando profesionales, entre ellos cinco médicos de familia y otro pediatra para el hospital.

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UNO DE NUESTROS GRANDES PROBLEMAS

Aquí seguimos sin saber la dimensión real de nuestras plantillas, con numerosos eventuales -fuera de plantilla- y vacantes no ocupadas en los servicios. La regularización de esos contratos, y la normalización de la plantilla orgánica son requisitos previos imprescindibles para una correcta política de Recursos Humanos.

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EL DEDO QUE MECE EL CONTRATO CADA VEZ MENOS DEDO

«Estamos hablando de las mismas plazas temporales de siempre, lo único que ahora hay un proceso de selección en el que como es lógico prima la igualdad, el mérito y la capacidad. Antes estas plazas se cubrían de igual manera con eventuales, pero nadie se enteraba», explicó un integrante del Sindicato médico del Principado de Asturias (Simpa) que abogó por «regularizar los servicios temporales».

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HORAS DE MÁS, HORAS DE MENOS…

«Nosotros nos pegamos un montón de horas de trabajo, porque cualquier médico hace sus 40 horas más las guardias correspondientes pero a nivel de Seguridad Social no te sirve para nada», aseguraba a este diario hace unas semanas Albert Tomás, presidente de la Confederación Estatal de Sindicatos de Médicos (CESM).

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