Novedades

Oferta de Vacantes en Atención Primaria.

Con ocasión de la cobertura de nombramientos de interinidad de Médicos de Familia que se ofertaran en el mes de febrero, estos nombramientos estarán asignadas a un CIAS concreto. Asimismo indicar que será  autorizada la cobertura total de 55 plazas de acuerdo con el siguiente desglose por Área Sanitaria:

  • Área Sanitaria I:      6 Plazas
  • Área Sanitaria II:    4 Plazas
  • Área Sanitaria III:   13 Plazas
  • Área Sanitaria IV:    9 Plazas
  • Área Sanitaria V:    12 Plazas
  • Área Sanitaria VI:    5 Plazas
  • Área Sanitaria VII:  3 Plazas
  • Área Sanitaria VIII: 3 Plazas
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Aclaraciones a la propaganda del CSIF

Aclaraciones sobre el estado de la carrera del personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias:

La Dirección de Profesionales del SESPA NO ES COMPETENTE, en cuanto a la carrera horizontal del Principado de Asturias, que es la que afecta al personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias. El órgano competente es la Dirección General de la Función Pública del Principado de Asturias, por lo que mal puede haber llegado a un acuerdo con el CSIF para desbloquear dicha carrera.
La única sentencia ganada por el CSIF lo es para que se reconociera el derecho a la carrera horizontal del Principado de Asturias al personal laboral del Hospital del Oriente, derecho que YA ESTABA RECONOCIDO cuando se hizo el litigio, pues dicho personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias tenía reconocida la categoría de entrada desde el 7 de mayo de 2012.  
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¿Por qué Asturias ni tiene ni retiene médicos?

Está en su tercer año como MIR en el País Vasco y tiene claro que, cuando termine la residencia, tratará de hacerse un hueco en el sistema sanitario público de esa comunidad; pese a ser asturiana -además de hija de médico- y haberse formado en la Universidad de Oviedo. ¿La razón? Las diferencias salariales entre ambas regiones: unos mil euros brutos al mes -y eso sin tener en cuenta las guardias-

Las bajas retribuciones de la sanidad asturiana, principal causa de la fuga de médicos jóvenes

El Sespa aprueba el concierto para 2020 con el Sanatorio Adaro, de Langreo

Los usuarios reclaman una sala de espera en el centro de salud de Infiesto leer más

Te has fijado en la nómina: ¿37% de recorte en las pagas extras, 18% en carrera y las guardias congeladas?

2009:

-Facultativos

Sueldo Base grupo A1: 1161,3

Trienio grupo A1: 44,65

-Paga Extra (sueldo + trienios) grupo A1: 1161,3+44,65= 1205,95 euros.

-Enfermería

Sueldo Base grupo A2: 985,54

Trienio grupo A2: 35,73

Paga Extra grupo A2: 985,54+35,73= 1021,27 euros.

2019:

-Facultativos

Sueldo Base grupo A1: 1179,96, con recorte 728,13 euros.

Trienio grupo A1: 45,41, con recorte 28,02 euros.

Paga Extra (sueldo + trienios) grupo A1: 728,13+28,02= 756,15 euros.

Nos han recortado 449,8 euros. Un 37% aproximadamente.

-Enfermería

Sueldo Base grupo A2: 1020,28, con recorte 744,11 euros.

Trienio grupo A2: 37,03, con recorte 27 euros.

Paga Extra grupo A2: 744,11+27,00= 771,11 euros.leer más

Sobre el Registro de Alta Disponibilidad

En reunión mantenida el día 23  de Diciembre, en la Dirección de  Profesionales del SESPA, a requerimiento nuestros acerca de la depuración de los lisados del Registro de Alta Disposición, nos hacen saber que dado el enorme retraso en su publicación desde su creación en el Pacto de contrataciones , la aplicación estricta de las instrucciones del Pacto provocaría o bien inequidades entre el personal inscrito en su momento y el que no puede acceder ahora o bien vaciamiento del mismo.

Por ello, han decidido AUTORIZAR LA INSCRIPCIÓN DE NUEVA PLANTA DE TODOS AQUELLOS DEMANDANTES QUE LO SOLICITEN, CON INDEPENDENCIA DEL TIPO DE CONTRATO EN VIGOR EN EL MOMENTO DE SU INSCRIPCIÓN.… leer más

Lo que nos han recortado desde el 2.009

RECORTES MÉDICOS DESDE 2009

Año 2010 y2011

  1. Jubilación forzosa de 252 FEAS sin sustitución (sus plazas fueron ocupadas por eventuales,  ya dentro del Sistema).

Año 2011 otros 50 FEAS jubilados

Año2012 otros 52 jubilaciones previstas

  1. Tasa de reposición   (sustituciones) desde 2009 en bajas laborales, vacaciones, jubilaciones, etc  del  (30%)
  2. RECORTES SALARIALES
  3. Recortes ámbito Nacional
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18% menos en carrera y las guardias en Asturias congeladas

Nuestra reivindicación es que nos retribuyan la media de éstas 5 CCAA, es decir 25,19 euros la hora de guardia laborable. 27,19 euros los sábados, festivos, y 5ª guardia y siguientes. Y a 40,561 euros los  festivos especiales.

Hora Guardia

Asturias:

2019: Laborables 22,74 euros. Sábados y festivos 24,82 euros. Localizadas la mitad.

Festivos especiales 38,25 euros.

5ª guardia y siguientes 24,82 euros.

2009: Laborables 22,44 euros. Sábados y festivos 24,48 euros. Localizadas la mitad.

Festivos especiales 37,74 euros.

5ª guardia y siguientes 24,48 euros.

Otras CCAA:

Las 5 mejor retribuidas son:

Murcia 26,61

País Vasco 25,47

Navarra 24,79

Cataluña concertado 24,56

Cataluña ICS 24,52… leer más