Novedades

¿Dejan de hacer trasplantes por falta de médico? Pues no hay paliativos… de A.P.

Coincide que paliativos forma parte de la Atención Primaria y los políticos siguen dando buenas palabras y nulas inversiones. ¿Se imaginan no hacer un trasplante cardiaco, hepático… y decir que no se realizan por falta de médicos? Claro, no pertenece a A. P. y, además, los responsables sanitarios hablan bien de ello y lo presupuestan.

Sanidad asegura que «no hay médicos» para cubrir las vacantes en paliativos

El centro de salud de Laviada, con seis médicos y tres enfermeras ausentes

La falta de médicos obliga a cerrar por la tarde el centro de salud de Perchera leer más

Mieres sin paliativos

Los responsables de la gerencia del área del Caudal replican a los pacientes, que se están movilizando, que es «muy difícil» encontrar doctores para el servicio.

Para éste y para todos los demás. Asturias sigue bajo mínimos, y seguimos bajando…

Sanidad asegura que «no hay médicos» para cubrir las vacantes en paliativos

«No encontramos médicos que quieran atender el servicio de Cuidados Paliativos»

La gerencia del Área Sanitaria VII se reúne hoy con enfermos de Cuidados Paliativos leer más

Navarra busca fórmulas, ¿y aquí?

El departamento de Salud del Gobierno de Navarra ha abierto su ronda de contactos con diferentes agentes del ámbito sanitario con una reunión con los representantes del Sindicato Médico de Navarra (SMN). En el encuentro celebrado en el día de hoy han participado la consejera Santos Indurain y el director general de Salud en funciones, Luis Gabilondo, por parte el departamento de Salud; y Alberto Pérez y Aurelia Mena, por parte del Sindicato Médico.

Motivar al personal sanitario en Navarra, máxima prioridad de Santos Indurainleer más

Cantabria avanza en Primaria

En dicho acuerdo, que retomaba otro pacto al que se llegó en febrero, Sanidad se comprometió a implantar varias mejoras para los facultativos, particularmente los de atención primaria, como la limitación de las agendas, el establecimiento de un triaje con participación enfermera y administrativa para evitar las consultas no urgentes y el pago de ciertas prolongaciones de jornada.

Cantabria: el pacto con el sindicato médico, pendiente de trámites administrativos

OPE, reducir la temporalidad e igualdad en el SCS, compromisos de Rodríguez con los médicos

Acuerdo que firmaron la Consejería de Sanidad y CESM-Cantabrialeer más

Carrera, incentivación y maternidad.

Responsables del Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) han mantenido una primera reunión con el nuevo consejero de Salud, Pablo Fernández, a quien han transmitido la necesidad de dar pasos reales e inmediatos en tres temas: la escasez de profesionales, el bloqueo de la carrera profesional y la discriminación de las profesionales sanitarias en el periodo de maternidad.

Asturias: el Simpa pide afrontar la escasez de médicos y desbloquear la carrera

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Colas de espera en Sabugo

Y van y lo reconocen, contratan a personas que no saben manejar los programas necesarios para que funcione un Centro de Salud, ¡y quieren que funcione! Así nos luce el pelo en Atención Primaria.

Una vez informado de la situación por la coordinadora del centro, el gerente Enrique González explicó que las esperas fueron provocadas por una baja de personal inesperada. «Se produjo una baja a última hora del día anterior que no se pudo cubrir y, además, ha habido una persona nueva de la bolsa de trabajo que no se maneja con el programa y que no ha podido atender a los usuarios como es debido».leer más

Primer contacto SIMPA-Consejería

En la tarde de ayer el SIMPA se reunió por primera vez con el Consejero de Salud. En la reunión, cordial, se plantearon los problemas acuciantes de la sanidad asturiana y de la necesidad de un abordaje urgente de los mismos. La escasez de profesionales y la necesidad de incentivación para que Asturias sea una comunidad atractiva para el personal médico, el problema de la Atención Primaria, la Carrera Profesional, la discriminación de la mujer durante el embarazo y la maternida, así como otros temas fueron puestos encima de la mesa. El Consejero es conocedor de la situación y el SIMPA le transmitió la necesidad de inmediatez en la solución de la misma.… leer más

No hay Médicos… Consejero dixit.

El problema es manifiesto desde hace años. El caso no es reconocer el hecho, puesto que es notorio. La clave estará en si Salud será capaz de poner coto al apuro que tiene encima de la mesa. Hemos llegado a un punto en el que ya no valen buenas palabras y propósitos a un futuro lejano. Son necesarias medidas urgentes ya.

Salud advierte de «cuatro años complicados» por la falta de médicos

El inicio de la ampliación de Cabueñes es «algo inminente»

Salud asume como «un reto difícil de abordar» la falta de personal sanitarioleer más

Pocos médicos, muchos pacientes: una bomba de relojería.

Después de que hace una semana los coordinadores de los centros de salud del Área Sanitaria V enviaran una carta al consejero de Salud alertando de los problemas que está generando la falta de profesionales, los médicos eventuales recuerdan que «todos» han hecho un esfuerzo en los últimos meses, trabajando «por encima de las horas máximas permitidas para cubrir las guardias y consultas de mañana» a la espera de una solución que no llega. Dicen que esta situación está teniendo consecuencias: «El agotamiento es intenso y puede llevar a errores»

«El agotamiento es intenso y puede llevar a errores», alertan los eventuales del Área V leer más

Una de Jefes…

Los resultados del estudio confirman que para casi 1 de cada 2 trabajadores españoles en activo su jefe ideal es aquel que sabe reconocer, felicitar y tratar bien a su equipo. Analizando el resto de las cualidades, la honestidad y la confiabilidad del líder son elegidas por 4 de cada 10 empleados. También destacan otros aspectos tales como la empatía (39%), la capacidad del jefe de trabajar en equipo (38%), la de delegar y confiar (35%), la capacidad de comunicar (29%), la escucha activa (28%), la humildad (28%), la experiencia (25%) y la autoridad sin imposición (24%).

El jefe ideal debe reconocer, felicitar y tratar bien a su equipoleer más

En Urgencias no hay Vacaciones.

El paciente que haya tenido la mala fortuna de haber tenido que acudir al servicio de Urgencias del Hospital Universitario San Agustín de Avilés se habrá encontrado con un panorama muy similar al de diciembre, enero o febrero, es decir, una gran cantidad de gente en las salas de espera y en los boxes, solo que sin jerseys de lana ni abrigos y vestidos, a cambio, mayoritariamente en manga corta.

El servicio de Urgencias del San Agustín, con el mismo volumen de actividad que en invierno leer más

Esta otra pasa de puntillas por el tema retributivo…

¿Tenéis contemplado mejorar las retribuciones de los profesionales sanitarios?
En el programa electoral tenemos la implementación del Plan de actuación de Atención Primaria en el que se establecerán medidas para reducir el déficit, por ejemplo, de planificación en materia de profesionales.

Entrevista a Ana Prieto (PSOE): «Hay consenso para regular la eutanasia» leer más