La secretaria de Igualdad de CESM aboga por una norma homogénea en el SNS para garantizar el cobro de las guardias en las bajas por maternidad.

La heterogeneidad normativa reinante en el Sistema Nacional de Salud (SNS) es el primer síntoma de la radiografía que ha hecho la Secretaría de Igualdad de CESM con motivo de este 8-M, y subsanar esa heterogeneidad, «en la medida de lo posible», es la primera obligación que se ha autoimpuesto su responsable, Rocío Fernández Rodríguez: «Vamos a constituir un grupo de trabajo para recopilar esa legislación tan dispar y estudiar con la Asesoría Jurídica del sindicato la posibilidad de plantear la aprobación de una legislación única para todo el territorio nacional. Nuestra idea es elevar una propuesta normativa concreta al Gobierno», apunta Fernández Rodríguez.

«La ruptura de brechas en Medicina es viable gracias al apoyo de los varones»

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