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La prensa al día

LA PRIMARIA NO SÓLO ESTÁ ABANDONADA EN ASTURIAS

El Sindicato Médico CESM de Murcia vuelve a poner de manifiesto la precaria situación de la Atención Primaria. El sindicato denuncia el aumento de ratio de tarjetas por médico en la región, el decremento de las plantillas de médicos de familia y pediatras desde 2012, la drástica disminución de contratación de sustitutos y el doblaje de consultas que hacen los profesionales a coste cero, como norma habitual y por imposición.

CESM-Murcia denuncia la pasividad de Sanidad ante la precaria situación de la AP.… leer más

JUBILACIÓN MÉDICA

Gabriel del Pozo, vicesecretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM):

Yo lo primero que diría es que el título de entrada ya me chirría: jubilación forzosa no, debe haber voluntariedad para que los médicos decidan cuándo y cómo se quieren jubilar. Lo que no es normal es que estando en activo tus ingresos sean muy superiores a los que vas a tener con una jubilación, no es normal la planificación que hay ahora mismo. Es un problema que los médicos se jubilen, ¡es que es un problema que los médicos se jubilen!, porque no hay planificación de sustitución.… leer más

HACIA LAS 35 HORAS SEMANALES, ¿UN POCO MÁS CERCA?

El proceso de acuerdo aún está sobre la mesa. El Ministerio de Hacienda ha puesto de manifiesto su interés de llegar a un acuerdo con los sindicatos, así como explicó la propia secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, en la Comisión de Presupuestos del Congreso, que tuvo lugar el pasado mes de abril. Si bien no se desea abordar una reducción salarial, sí ven importante desde el Gobierno el considerar el coste que tendrá la medida para la estructura financiera del país.

Según los cálculos del departamento que dirige Cristóbal Montoro, el cambio de 37,5 horas a la semana a 35 tendrá un impacto estimado que oscila entre los 800 a los 1.200… leer más

Y, ¿QUIÉN SE HARÁ CARGO DE LA FORMACIÓN?

Hacienda: el médico está obligado a tributar por asistir a congresos La legislación no ha cambiado. Los deberes tributarios de los médicos son hoy los mismos que antes de que entrara en vigor el Código de Buenas Prácticas de la patronal Farmaindustria por el que voluntariamente los laboratorios se comprometen a publicar todo pago que realicen a entidades o profesionales sanitarios, tanto en concepto de honorarios por asesorías, como por invitaciones a congresos y patrocinios de reuniones científicas. Pero, aunque la legislación no haya cambiado, esto es, aunque las obligaciones fiscales de los médicos sean las mismas que antes, es evidente que la publicación de estos datos (los primeros se hicieron públicos en junio de este año, pero a partir de junio de 2018, en referencia a los datos de 2017, los datos identificarán cada pago o invitación con nombres y apellidos del médico) ha sembrado de dudas al sector.… leer más

CONCENTRAR LAS URGENCIAS DE GIJÓN. CUESTIÓN DE CONSENSO.

La base de dicho proyecto sería, dice Del Busto, el «aumento de los recursos humanos, pero concentrándolos» en unos pocos centros de salud para evitar que, como ocurre en la mayoría de ellos donde en horario de 15 a 20 horas sólo hay un equipo (formado por enfermero y médico), que pueda quedar el centro desguarecido si son requeridos a un domicilio. «Que quede muy claro que no tenemos ningún interés económico porque incluso hay un aumento de costes», aseguró el consejero en referencia a que esa nueva organización requiere de la contratación de un mayor número de profesionales y un desembolso mayor por parte de la Consejería.… leer más

¿OPE SIN TRASLADOS PREVIOS? NO, GRACIAS.

Punto de discrepancia, más directamente relacionada con la OPE extraordinaria, es que los sindicatos quieren que se celebre un concurso de traslados previo; una medida que, según las fuentes sindicales consultadas, parece que no termina de convencer a las autonomías. Gabriel del Pozo, vicesecretario de CESM, critica que «no sería justo que el personal fijo en el SNS viera que otros candidatos con menos méritos que ellos.

Sindicatos piden reunirse con las CCAA para ultimar el acuerdo sobre temporalidad

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Y SI NO ES ASÍ, HABRÁ QUE PREGUNTARSE EL PORQUÉ

La Consejería de Sanidad del Principado confía en que «la mayor parte» de los médicos que estos días concluyen su proceso de especialización en los centros sanitarios de la región se queden a trabajar en Asturias y contribuyan a paliar la escasez de facultativos que sufren los hospitales de las alas. Así lo indicó José Ramón Riera, gerente del Servicio de Salud (Sespa), con motivo de la despedida de los 88 residentes de todas las categorías que han completado su formación en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA).

Despedida a 88 residentes del HUCA

Los nuevos médicos permitirán paliar la falta de facultativos en las alas de la región

Lo que no ofrece ninguna duda es que en las próximas semanas, ante la endémica escasez de médicos de muchas especialidades que sufre el conjunto de España, se abrirá una dura batalla entre todas las comunidades autónomas por reclutar al mayor número posible de profesionales.… leer más

MEJORAS RETRIBUTIVAS A LOS CONTRATOS DE GUARDIAS EN VALENCIA

La Consejería de Sanidad de Valencia, a través de su dirección general de Recursos Humanos y Económicos, se ha mostrado «comprometida» con la mejora la situación de los facultativos con nombramientos de atención continuada en materia retributiva y laboral, según se desprende de una respuesta de su máximo responsable, Justo Herrera, a una queja presentada por el sindicato Simap ante el Síndico de Agravios regional.

 

Simap, presente en la Mesa Sectorial, denunció esos nombramientos bajo dos puntos fundamentales: la discriminación retributiva de este colectivo como personal estatutario temporal (sólo cobran por un concepto- hora de guardia-, que además es formalmente un complemento) y el abuso que hace Sanidad de la temporalidad de este colectivo.… leer más