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APROBADA LA PAGA EXTRA PARA RESIDENTES.... PERO AUN QUEDA UN TRECHO HASTA EL BOLSILLO. Hoy por fin tuvo lugar la tan esperada Mesa de Negociación...

Todavía exultantes porque la Administración haya decidido hacernos caso,  tardíamente como casi siempre,  y recuperar la paga extra completa para residentes, nos hacen desde entonces...

PUBLICADOS NUEVE NUEVOS LISTADOS   PROVISIONALES DE FEAS EN ESTABILIZACIÓN  En el día de hoy 15 de Abril se publican en Astursalud nueve nuevos  listados de calificaciones provisionales...

El Principado HA ACCEDIDO A PAGAR ÍNTEGRAMENTE LA PAGA EXTRA A LOS RESIDENTES y convoca Mesa de Negociación a tal fin en breve. Como sabéis,...

PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES ESTABILIZACIÓN DE TRES CATEGORÍAS DE AP: FARMACÉUTICO, PEDIATRA y TÉCNICO DE SALUD PÚBLICA En el día de hoy 9 de Abril se han publicado ...

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Privilegiata mentis

Más contratación de personal y menos horas extras. Ésta es la fórmula que plantea el presidente de la Asociación de Médicos y Enfermeras del Servicio de Atención Continuada (Amesac), Luis Vega, para atajar los «sobrecostes» que asegura derivan de la apertura de quirófanos por la tarde, que plantea la Consejería de Salud como medida para poder recortar las listas de espera quirúrgicas.

Salud paga casi el doble por una hora extra de un especialista que por una ordinaria

El presupuesto del Hospital Avilés aumenta un 5,3% y prevé doscientas cirugías más leer más

Proyecto de Decreto por el que se regula la organización y el funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias

Proyecto de Decreto por el que se regula la organización y el funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias

La Atención Primaria tiene una función primordial en la realización y coordinación de actividades y recursos destinados a la promoción de la salud, la atención sanitaria a personas enfermas y la prevención de enfermedades o complicaciones, de una manera longitudinal, a lo largo de la vida, y en el entorno más próximo a estas personas y la comunidad.

Los cambios sociodemográficos que se han producido en la sociedad asturiana en los últimos años, han traído consigo un envejecimiento progresivo de su población.

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Centros de salud con más autonomía y adaptados al entorno: la mejora de la Atención Primaria

Cada equipo de atención primaria tendrá un director que será el responsable máximo de todas estas tareas, que tendrá que compaginar con su propia tarea asistencial. No estará solo. Tendrá que designar coordinadores de Medicina, de Enfermería y de la Unidad Administrativa y una comisión de gestión.

Centros de salud con más autonomía y adaptados al entorno: la mejora de la Atención Primaria

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Cerca del 60% de los médicos especialistas se marchan de Asturias al finalizar el MIR

El panorama es poco alentador para un médico que finaliza el MIR en el Principado porque «la idea de todo residente nada más terminar es tener un contrato más o menos estable. Si es eventual, de larga duración a ser posible, o una interinidad si hay vacantes… Y una vez acabe eso, que haya vacantes para un … leer más

¿Por qué Asturias ni tiene ni retiene médicos?

Está en su tercer año como MIR en el País Vasco y tiene claro que, cuando termine la residencia, tratará de hacerse un hueco en el sistema sanitario público de esa comunidad; pese a ser asturiana -además de hija de médico- y haberse formado en la Universidad de Oviedo. ¿La razón? Las diferencias salariales entre ambas regiones: unos mil euros brutos al mes -y eso sin tener en cuenta las guardias-

Las bajas retribuciones de la sanidad asturiana, principal causa de la fuga de médicos jóvenes

El Sespa aprueba el concierto para 2020 con el Sanatorio Adaro, de Langreo

Los usuarios reclaman una sala de espera en el centro de salud de Infiesto leer más

Te has fijado en la nómina: ¿37% de recorte en las pagas extras, 18% en carrera y las guardias congeladas?

2009:

-Facultativos

Sueldo Base grupo A1: 1161,3

Trienio grupo A1: 44,65

-Paga Extra (sueldo + trienios) grupo A1: 1161,3+44,65= 1205,95 euros.

-Enfermería

Sueldo Base grupo A2: 985,54

Trienio grupo A2: 35,73

Paga Extra grupo A2: 985,54+35,73= 1021,27 euros.

2019:

-Facultativos

Sueldo Base grupo A1: 1179,96, con recorte 728,13 euros.

Trienio grupo A1: 45,41, con recorte 28,02 euros.

Paga Extra (sueldo + trienios) grupo A1: 728,13+28,02= 756,15 euros.

Nos han recortado 449,8 euros. Un 37% aproximadamente.

-Enfermería

Sueldo Base grupo A2: 1020,28, con recorte 744,11 euros.

Trienio grupo A2: 37,03, con recorte 27 euros.… leer más

Los médicos eventuales aceptan los contratos de un año

En él se aclaró que no habrá una bolsa de empleo unificada, sino que cada área seguirá contratando al personal que se haya inscrito en su propia bolsa. Lo que sí se contempla es una adscripción provisional y voluntaria de los médicos eventuales a los servicios centrales de forma que, en caso de necesidad en un área determinada se pueda recurrir a estos profesionales, a los que se llamará por orden en función de su puntuación.

Los médicos eventuales aceptan los contratos de un año

Médicos y usuarios se unen contra el «desmantelamiento» de atención primaria

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Prórroga hasta 31 de enero de 2020 de los nombramientos eventuales de los facultativos especialistas de área, farmacéuticos de atención primaria y pediatras de atención primaria

Resolución de 18 de diciembre de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se utiliza un procedimiento de designación de candidatos distinto al establecido en los artículos 16 y 17 del pacto sobre contratación de personal temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias. [Cód. 2019-13541]Texto de la disposición   PDF de la disposición (168 Kb)   leer más

Sobre el Registro de Alta Disponibilidad

En reunión mantenida el día 23  de Diciembre, en la Dirección de  Profesionales del SESPA, a requerimiento nuestros acerca de la depuración de los lisados del Registro de Alta Disposición, nos hacen saber que dado el enorme retraso en su publicación desde su creación en el Pacto de contrataciones , la aplicación estricta de las instrucciones del Pacto provocaría o bien inequidades entre el personal inscrito en su momento y el que no puede acceder ahora o bien vaciamiento del mismo.

Por ello, han decidido AUTORIZAR LA INSCRIPCIÓN DE NUEVA PLANTA DE TODOS AQUELLOS DEMANDANTES QUE LO SOLICITEN, CON INDEPENDENCIA DEL TIPO DE CONTRATO EN VIGOR EN EL MOMENTO DE SU INSCRIPCIÓN.… leer más