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APROBADA LA PAGA EXTRA PARA RESIDENTES.... PERO AUN QUEDA UN TRECHO HASTA EL BOLSILLO. Hoy por fin tuvo lugar la tan esperada Mesa de Negociación...

Todavía exultantes porque la Administración haya decidido hacernos caso,  tardíamente como casi siempre,  y recuperar la paga extra completa para residentes, nos hacen desde entonces...

PUBLICADOS NUEVE NUEVOS LISTADOS   PROVISIONALES DE FEAS EN ESTABILIZACIÓN  En el día de hoy 15 de Abril se publican en Astursalud nueve nuevos  listados de calificaciones provisionales...

El Principado HA ACCEDIDO A PAGAR ÍNTEGRAMENTE LA PAGA EXTRA A LOS RESIDENTES y convoca Mesa de Negociación a tal fin en breve. Como sabéis,...

PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES ESTABILIZACIÓN DE TRES CATEGORÍAS DE AP: FARMACÉUTICO, PEDIATRA y TÉCNICO DE SALUD PÚBLICA En el día de hoy 9 de Abril se han publicado ...

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DESMANTELAR, DEJAR MORIR O EQUIPARAR. NO HAY MÁS OPCIONES PARA EL GRANDE COVIÁN

El hospital Grande Covián «no se está desmantelando» y los conflictos laborales del personal deberán resolverse en las mesas de negociación con los sindicatos. Con esas dos explicaciones acudió ayer a la sesión plenaria de la Junta General el consejero de Sanidad, Francisco del Busto. La comparecencia llegaba tras días de reivindicaciones por parte del propio personal sanitario del hospital del Oriente, que esta misma semana se concentró para exigir una equiparación de condiciones con sus compañeros de otros centros hospitalarios de Asturias.

Los efectivos de Urgencias confían en el diálogo del nuevo gerente

Sanidad defiende que el hospital de Arriondas «no se está desmantelando»

«Los médicos podríamos resolver consultas por correoelectrónico»

1.636 facultativos se examinarán mañana del MIR en Oviedo

Los médicos, cuatro días sin red en Villayónleer más

SAC: HOMOLOGACIÓN RETRIBUTIVA, ¡YA!

A lo largo de esta semana, el SIMPA se ha reunido con todos los partidos políticos del arco parlamentario asturiano, reuniones en las que, entre otros temas, se ha planteado la reivindicación del SAC para proceder a la homologación retributiva con caracter inmediato, tal y como fue negociado y defendido por el SIMPA desde hace tiempo en las mesas correspondientes.… leer más

RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS EN EMBARAZO Y MATERNIDAD

La Ley 31/1995, de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, recoge de manera específica, la adopción de medidas preventivas para las trabajadoras embarazadas y durante el periodo de lactancia natural.

En el artículo 14.5 de dicha Ley, señala que el coste de las medidas preventivas adoptadas no deben recaer en modo alguno sobre los trabajadores; es decir, conservar el derecho al conjunto de retribuciones del puesto de origen.

El SIMPA está defendiendo el pago de todas las retribuciones durante el Riesgo en el Embarazo, la Maternidad y el Periodo de Lactancia. De esta forma se lo ha hecho llegar a todos los grupos políticos del arco parlamentario asturiano, y al Servicio de Salud del Principado de Asturias.… leer más

NUEVO GERENTE DE ARRIONDAS

Sanidad nombra a José Manuel Llera gerente del Área VIEl consejero asturiano de Sanidad, Francisco del Busto, ha comunicado este miércoles al consejo de administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) el nombramiento del jefe de Cirugía del Hospital del Oriente de Asturias, José Manuel Llera, como nuevo gerente del área sanitaria VI en sustitución de Margarita Pendás que presentó su renuncia al cargo por motivos personales.

Sanidad nombra a José Manuel Llera gerente del Área VI… leer más

¿REPETIREMOS LA FUGA DE PROFESIONALES DE BALEARES?

Los facultativos denuncian que hacen los mismos turnos de 12 horas con menor retribución, lo que provoca la salida de «excelentes profesionales». Por eso, la plantilla urge a que se regularice la situación a través de un acuerdo escrito claro, estable y equitativo. Esgrimen que las condiciones no sólo son poco justas para ellos, sino también para los usuarios del oriente asturiano ya que «el servicio sufre la salida de excelentes profesionales con experiencia a los que no se está encontrando recambio»

La plantilla de Urgencias exige el mismo sueldo que en el resto de hospitales

El cirujano José Manuel Llera asume la gerencia del área sanitaria VI

Asturias, la comunidad que más plazas MIR sanitarias perdió leer más

PUES ALGO HABRÁ QUE HACER… Y NO SERÁ PORQUE NO LO HAYAMOS ADVERTIDO

José Ramón RieraJosé Ramón Riera, gerente del Sespa, admite que el déficit de médicos que Asturias sufre en varias especialidades es especialmente grave en Familia. Aumentar plazas MIR, estabilizar empleo e incentivar los puestos de difícil cobertura son sus medidas para atajar esas carencias.

«Si no hacemos algo, en tres años nos faltarán 90 médicos de Familia»

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EL SIMPA LO ANUNCIÓ YA EN LA ÉPOCA QUIRÓS Y BLANCO, PERO…

El SESPA quiere incorporar 90 médicos de Familia a la plantilla antes de cuatro años para que los centros de Atención Primaria sigan funcionando con normalidad. Una de las opciones que baraja es incrementar las plazas MIR de esta especialidad. Otra es mejorar la calidad del empleo y sacar más contratos en la oferta pública de empleo. Esta es la necesidad de personal más acuciante que afronta el sistema público asturiano pero no la única.

Riera reconoce que se están enfrentando a un fenómeno nuevo. Hace unos años era impensable que quedasen plazas vacantes, que no se encontrasen médicos.… leer más

MAREANDO LA PERDIZ CON LAS 35 HORAS

CESM considera que aplicar la reducción de jornada a los funcionarios a turno y no a los demás, tal como ha sugerido el ministro de Hacienda, es un agravio más del Gobierno al colectivo. “Supondría discriminar entre los funcionarios de los distintos ámbitos, y los médicos, en concreto, se llevarían la peor parte, puesto que no trabajan a turno pero tienen que lidiar con las guardias”,

“Aplicar la reducción de jornada sólo a los funcionarios a turno y no a los demás es un agravio a los médicos”

Los partidos políticos se mojan en diferente grado sobre la reclamación de CESM de que se equiparen los sueldos de los médicos en el SNS

«Los que trabajamos en Urgencias somos algo hiperactivos; esto es cansado, pero atractivo»

Macarena Corominas: «La cuarta parte de los adultos que nos llegan tiene más de 85 años de edad»leer más

EL ABANDONO SOCIAL DE LA A.P.

Durante los últimos años, el presupuesto de las comunidades autónomas para atención primaria (AP) ha sufrido un descenso del 13,2 por ciento. Esta insuficiencia presupuestaria tiene dos conscuencias graves. Por un lado, el abandono social de la AP; y, por otro, la ausencia de innovación organizativa. Es una realidad absolutamente contrastada que el presupuesto sanitario destinado a la atención primaria (APS) no sólo es insuficiente, sino que presenta a lo largo de estos últimos años una tendencia descendente, lenta y continua.

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IGUAL TRABAJO Y CAPACIDAD ¿IGUAL SALARIO? QUÉ DICE LA CONSEJERÍA

La Consejería de Sanidad insta a los trabajadores del Servicio de Urgencias del Hospital del Oriente de Asturias (HOA) a que utilicen «los cauces habituales y pertinentes » para manifestar sus quejas y peticiones. Las mismas fuentes se negaron a confirmar si atenderán las reclamaciones que los facultativos realizaron el viernes a través de este periódico.

Más pediatras y menos prisión permanente

Sanidad se abstiene de aclarar si atenderá las peticiones de Urgencias

El neurólogo consulta por videoconferencia en Cangas del Narcea para mejorar la atención

Cangas estrena el teleictus, que «va a salvar vidas» leer más

¿POR QUÉ NO HAY MÉDICOS EN CIERTOS LUGARES?

Los profesionales del Servicio de Urgencias y SAMU del Hospital del Oriente de Asturias (HOA) aseguran que el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) se niega a negociar una propuesta de mejora de sus condiciones laborales-retributivas. Los trabajadores llevan años denunciando un «agravio comparativo» respecto a colegas como los del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) que con el mismo sistema de trabajo a turnos rotativos (de 12 horas) cobran más. «Sólo conseguimos un sueldo digno a base de hacer horas»

Los facultativos de Urgencias del Hospital de Arriondas piden regularizar los turnos

Del Busto renuncia a la «factura en la sombra», «aunque podríamos»

Sanidad niega colapsos por la gripe y dice haber reforzado la plantilla con 593 profesionales

El Sespa se justifica por el colapso de la gripe

Sanidad cifra en casi 600 profesionales el refuerzo por el repunte de la gripeleer más

RINCON DEL LECTOR: «UNA PALABRA TUYA BASTARÁ PARA SANARME»

La Atención Continuada es la promesa política a la población de que será atendida por el personal sanitario de Atención Primaria a cualquier hora del día y por cualquier motivo en un lugar relativamente cercano a su domicilio.

Es difícil imaginar una promesa más populista, en su acepción más coloquial y malintencionada. Es cómico, por cierto, que sea materializada precisamente por quienes tanto critican el populismo.

3 BREVES ANOTACIONES SOBRE LA ATENCIÓN CONTINUADA

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SEGURIDAD Y PROTECCIÓN EN LOS CENTROS. PEQUEÑOS PASOS

El personal sanitario asturiano reclama más protección por parte de la Policía. Así se puso sobre la mesa en el transcurso de una reunión celebrada ayer en la Delegación del Gobierno en Asturias con presencia de responsables de la Guardia Civil, la Policía Nacional y los colegios oficiales de Médicos y de Enfermería. El caso es que cada año se producen una veintena de denuncias por agresiones físicas o verbales al personal sanitario. La mayoría son insultos y amenazas en los servicios de Atención Primaria y Urgencias que reciben hombres y mujeres por igual. Los profesionales quieren poner coto a esta situación.… leer más

EL GOBIERNO TAMBIÉN DIJO EL AÑO PASADO…

 El Gobierno, a través de el Ministerio de Hacienda y Función Pública, ha transmitido a los sindicatos que está dispuesto a negociar todas las peticiones realizadas por los representantes de los funcionarios. Y en esa lista está incluida la recuperación de las 35 horas en aquellos ámbitos de la Administración Pública que tenían esta jornada laboral antes de la crisis.

El Gobierno, dispuesto a recuperar la jornada de 35 horas para funcionarios

Montoro y los sindicatos inician el próximo lunes la negociación para subir los salarios y revisar la jornada laboral de los funcionarios

Montoro promete una subida salarial para los funcionarios de hasta un 8% en tres años

El Gobierno rectifica y levanta el veto a la jornada de 35 horas semanales para los funcionarios

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