Valoración positiva del principio de acuerdo para la mejora de la tabla retributiva

El preacuerdo alcanzado en la reunión de este mediodía celebrada en Oviedo entre el SESPA y los sindicatos de Mesa General incluye muchos de los objetivos que el SIMPA lleva semanas reivindicando. Por eso estamos moderadamente satisfechos, a la espera de que se apruebe y entre en vigor lo antes posible. Para próximas negociaciones quedan cuestiones tan importantes como la exclusividad, la paga extra o los puestos de difícil cobertura, sin olvidarnos del encuadramiento extraordinario de Carrera Profesional.

A continuación, resumimos los puntos más importantes que se han incluido en el preacuerdo con el SESPA. Son éstos:

• • Incremento de la HORA DE GUARDIA para poder competir con autonomías cercanas. Finalmente se cerró en 29 € la hora laborable de presencia, 31 € la hora festiva y 44 € la hora de festivo especial. Incremento de la hora de guardia localizada, de la de respuesta rápida y proporcionalmente para los MIR.
  • ACTIVACIÓN de los MÓDULOS COMPENSATORIOS por exención de guardia por edad. En el Acuerdo se hará ejecutivo en cuanto sea aprobado por el Consejo de Gobierno, sin perjuicio de que posteriormente haya que variar el correspondiente reglamento, todo ello según el art 38.3 del EBEP. (es decir, la misma fórmula que para el Acuerdo de AP). Es uno de los avances más importantes de los últimos diez años.
  • INCLUSIÓN en los módulos compensatorios de la Atención Primaria.
  • Aumento de la cantidad por ACÚMULOS DE CUPO de médicos de AP: 101 €/día
  • Modificación de PROGRAMAS ESPECIALES:
    1. Inclusión del Programa Especial de Tardes de AP.
    2. Inclusión como intervencionistas de las endoscopias
  • Pilotaje de DOS PROGRAMAS EN ATENCIÓN PRIMARIA:
    1. Proporcionar manutención en guardias de 12, 17 ó 24 hora (Área V)
    2. Sistema de valoración del kilometraje por atención a domicilios (Área VIII)

  En el camino nos quedan temas muy importantes. Por un lado, quizás como problema más difícil, la siempre rocosa exclusividad, que sigue siendo una barrera ideológica. O temas de calado como la paga extra o los puestos de difícil cobertura, excluidos por constituir por ahora materia de negociación nacional…, en fin, muchas cosas que nos obligarán a seguir peleando duro.

  El principio de Acuerdo lo ratificamos todos los sindicatos excepto uno, USIPA-SICEPA, que alega principalmente que el reparto de la masa salarial es asimétrico y deriva mucho dinero hacia un único colectivo. Nosotros lo valoramos como muy aceptable dado el momento y el contexto, sin renunciar al resto de nuestras reivindicaciones, por supuesto.

  Ahora, estaremos pendientes de que no se demore el paso por Mesa y su aprobación, que aún tenemos mucho trabajo pendiente. El primero, como prometieron, empezar en abril la negociación para el encuadramiento extraordinario de Carrera Profesional…

  ¡¡¡ SEGUIMOS DEFENDIENDO LOS INTERESES DE MÉDICOS Y FACULTATIVOS DE ASTURIAS !!!