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JARRIO: CARA Y CRUZ
Friday, 06 de May de 2016

"El Hospital de Jarrio está entre los mejores del país en datos de actividad, seguridad y calidad por su tamaño y nivel de complejidad; presenta datos que pueden compararse con los mejores de su rango". Así defendió ayer el Consejero de Sanidad en la Junta General del Principado

El diputado Carlos Suárez (PP) afirmó en sede parlamentaria que los profesionales del área "se quejan de la falta de perspectivas de futuro", que existen graves carencias de personal, y que el concurso de traslados puede dejar en serio peligro varios servicios para los usuarios de la zona.

"El Hospital de Jarrio está entre los mejores del país", dice Del Busto

La Universidad completa las trece vacantes docentes en Medicina

Personal del SAC logra negociar mejoras para su plantilla de urgencias

Pompas galácticas en el HUCA para el Día de la Higiene de Manos

 
LA JUSTICIA OBLIGA AL SESPA A REPONER A UN MÉDICO EN LA BOLSA DE MFyC DEL ÁREA SANITARIA DE MIERES
Thursday, 05 de May de 2016

La justicia obliga al SESPA a reponer al Dr. O.F.G en la bolsa de Médicos de Familia del Área Sanitaria VII-Mieres

Una sentencia concluye que la suspensión de empleo y sueldo del citado Médico de Familia no estaba justificada

El Dr. O.F.G. ya ha sido repuesto en la bolsa de Médicos de Familia del Área Sanitaria VII con cabecera en Mieres, de la que había sido apartado por el Gerente de la citada área al momento de la suspensión el día 15/01/2015.

En esa fecha fue suspendido de empleo y sueldo por motivos como haber solicitado varias veces a la citada gerencia una agenda que le asegurase un mínimo de 10 minutos para cada uno de los pacientes que debía atender en el Centro de Salud Mieres Sur. Ello a pesar de que su petición venía avalada por todas las sociedades científicas asturianas, españolas, europeas e internacionales, que aseguran que para que un Médico de Familia pueda atender con calidad y seguridad a un paciente, necesita entre 10 y 20 minutos. Cuando estuvo en el Centro de Salud de Mieres Norte también tuvo que enviarle varias veces dicha solicitud. Ambos Centros de Salud en ese momento tenían varias consultas de Medicina Familiar cerradas, hecho inexplicable pues había casi una decena de Médicos de Familia del área de Mieres en paro.

La sentencia judicial 00007/2016, promovida por el gabinete juridico del SIMPA, de fecha 8 de enero de 2016 del juzgado de lo Contencioso – Administrativo Nº1 de Oviedo que ya es firme, concluye que esta suspensión promovida por el Servicio Público de Salud de Asturias (SESPA) no estaba justificada y declaró su nulidad radical. Además, obligó a la administración a abonarle el salario correspondiente a los contratos de trabajo a los que no pudo acceder durante los 14 meses que duró dicha exclusión.


 
EL CIRCO-DEBATE DE LAS LISTAS DE ESPERA III
Thursday, 05 de May de 2016

Un total de 109 personas relacionadas con el ámbito sanitario comparecerán ante la comisión creada en la Junta General del Principado para investigar las listas de espera de operaciones, consultas y pruebas diagnósticas. Las declaraciones comenzarán el próximo día 25. 

Más de cien personas declararán en la comisión de listas de espera

PP y Foro evitan que Areces y Fernández comparezcan en la comisión de listas de espera

Lista completa de comparecientes en la comisión de listas de espera

El San Agustín y Cabueñes formarán en total a sesenta nuevos médicos cada año

Sanidad saca por vez primera a concurso la gerencia del Hospital Central

El Sespa fuerza la jubilación de Manuel Matallanas y saca a concurso la gerencia del HUCA

 
PREVENCIÓN PRIMARIA
Wednesday, 04 de May de 2016

La mayor proporción de población obesa está a este lado del Pajares. En Asturias hay un 25,7% de personas (casi un tercio de la población) que sufren obesidad, lo que la convierte en la comunidad autónoma más 'gorda' del país.

Los asturianos, los más obesos

 
SABUGO SOBREPASADO Y SANIDAD ESTUDIA...
Tuesday, 03 de May de 2016

El centro de salud de Sabugo tiene una ratio médico/paciente muy por encima de la media que aconseja la Organización Mundial de la Salud (OMS), pero además atiende a seis geriátricos que se han ido construyendo en los últimos años en su ámbito.

Sanidad estudia asignar pacientes a otros ambulatorios para descongestionar Sabugo

 
POCO TIEMPO POR PACIENTE, LISTAS DE ESPERA INTERMINABLES, FALTAS DE INVERSIÓN, RECORTES....
Monday, 02 de May de 2016

Mientras la sanidad pública se empobrece y aumenta sus problemas de saturación, con abultadas listas de espera, el gasto sanitario privado crece. «Son cada vez más los usuarios que buscan paliar con la privada las deficiencias que encuentran en la pública»

Tres de cada diez asturianos tienen un seguro médico privado

 
EL SAC AVANZA. CONVENCIÓ A LA JUNTA GENERAL
Saturday, 30 de April de 2016

El parlamento acordó por unanimidad (45 votos a favor) instar al Gobierno regional a equiparar al personal del Servicio de Atención Continuada (SAC) con el del SAMU, el de las UVIs móviles. La Junta le exige seguir el camino emprendido con los 140 trabajadores del Servicio Urgente de Atención Primaria (SUAP), para los que ya aprobó mejoras salariales y laborales.

Nuevo Roces sale a la calle para pedir colegios y un centro de salud

Un lenense con esclerosis moviliza al concejo por un nuevo centro de salud

Los vecinos creen que los plazos para el centro de salud "ahora van en serio"

El SAC de urgencias consigue el apoyo del PSOE en la Junta

 
NUEVA INFORMACIÓN SOBRE TRASLADOS
Friday, 29 de April de 2016

Varios  hechos han modificado el procedimiento que tenían previsto y que nos comunicaron el día 21: 

1) El elevado número de renuncias a los traslados solicitados que están recibiendo, lo que implica un número de ceses muy inferior al inicialmente calculado.

2) El breve decalaje entre la incorporación de propietarios y el final de contrato de eventuales a 30 de Junio, que  será de días, con los plazos previstos.  

3) Las alegaciones de algunos Servicios,  en que un cese masivo de personal temporal si no hay necesidad evitaría la gestión adecuada en vacaciones.  

4) Respetar nuestras exigencias:

a) Respeto a las normas de igualdad, mérito y capacidad (para ello existe un Pacto de contrataciones, ya vulnerado por dos prórrogas, y no existen “bolsas” ni cosas similares).

b) Que ante situaciones excepcionales, siempre se favorezca al que tiene más Servicios Prestados.

c) Regularización de las plazas vacantes (terminar de una vez con la existencia de eventualidades existiendo vacante).

NUEVO PROCEDIMIENTO: 

1)     En los sitios con eventual y vacante no cubierta, cesa el eventual. En los sitios con interino, cesa el interino con menos servicios prestados. (Esto sigue exactamente igual, es lo publicado hoy en prensa)

2)    El personal cesante se recolocará en los puestos disponibles a nivel central por Servicios prestados. Se recolocarán en vacantes y en sustituciones de comisiones concedidas. Si alguien queda fuera, será siempre el de menos tiempo trabajado.

3)    El cesante quedará en sustitución durante el permiso del propietario. NOTA: algunos Gerentes han valorado que podrían prescindir de ellos como sustitutos para ajustarse a presupuesto. Hemos de tener cuidadoso con este extremo, porque puede que queden Servicios descubiertos pro discrecionalidad del Gerente y/o jefe cómplice.   

4)  PRINCIPAL CAMBIO: SE OFERTARÁN A TABLÓN SEGÚN PACTO TODAS LAS VACANTES Y EVENTUALIDADES QUE SE PUEDAN GENERAR.

NO HABRÁ MÁS PRÓRROGAS EXTRAORDINARIAS A EVENTUALES. TODO SEGÚN PACTO DE CONTRATACIONES. 

A MEDIADOS  DE MAYO, YA CON EL LISTADO DEFINITIVO Y LOS CESANTES RECOLOCADOS, CADA GERENCIA YA CONOCE DE QUÉ PLAZAS DISPONDRÁ. Y TENDRÁ QUE INICIAR EL PROCESO DE PUBLICACIÓN A TABLÓN DE TODAS PARA QUE CUANDO LLEGUE EL 30 DE JUNIO TODOS SEPAN DONDE VAN.

Es decir, el proceso de recolocación masiva, en vez de automático, será según Pacto. A partir de mediados de Mayo las gerencias tendrán  un mes para ir  convocando vacantes y definir la plantilla para cuando llegue el 30 de Junio.  Los que se vean desplazados por el proceso (incluyendo recolocados), lógicamente se pueden presentar a estas vacantes, junto a los cesantes de 30 de Junio. Por tanto, para poder ir presentándose a los sitios que se quiera: LOS INTERESADOS DEBEN IR PREPARANDO CURRICULUM Y HOJAS DE SERVICIOS. SE ACABARON LAS PRÓRROGAS EXTRAORDINARIAS.

 
MATALLANAS SE JUBILA, Y LA DOCENCIA DE FAMILIA BAJO MÍNIMOS.
Saturday, 30 de April de 2016

Un tercio de las horas extras que hacen los profesionales de actividades sanitarias y servicios sociales se han quedado sin pagar entre enero y marzo de 2016. Esta es la conclusión de los datos de la última Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística que refleja los profesionales de actividades sanitarias y servicios sociales trabajaron 602.100 horas de más en el primer trimestre de este año.

Los sanitarios no cobran un tercio de sus horas extra

Asturias sólo ha ofertado 28 de las 38 plazas acreditadas para la formación MIR de Medicina de Familia por los problemas que hay para encontrar docentes, en parte por la elevada edad de los facultativos fijos. Los problemas vienen en parte por la elevada edad media de los facultativos con plaza en propiedad. López recuerda que la actividad del tutor es "plenamente voluntarista", aunque la celebración de oposiciones hace pensar a la docente que eso facilitará la entrada de profesionales motivados.

Pérdida de acreditación de cuatro unidades docentes,

Asturias limita la oferta MIR de Familia por falta de tutores

En los últimos meses, el gerente había colisionado con parte del personal médico. Desde el Sindicato Médico de Asturias (Simpa), se celebra el relevo y se confía en que la Consejería elija un perfil dialogante para el cargo, “que conozca el Sespa” y que busque el consenso entre los profesionales. Hace solo dos meses se eligió al nuevo director médico, Pablo Fernández Muñiz, y los representantes sindicales esperan que el nuevo gerente tenga un perfil semejante. “Matallanas no está en la misma sintonía que el Servicio de Salud ni que la Consejería”, asegura Javier Alberdi, presidente del Simpa, quien contrapone la buena interlocución con el nuevo director médico y los responsables políticos del departamento con la que han tenido en los últimos meses con el actual gerente, pese a que éste “empezó con buen pie”.

Matallanas se jubila como gerente del HUCA

La Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid ha firmado un acuerdo que desarrolla el proceso de conversión a interinos de los eventuales de atención primaria que lleven más de dos años de servicios prestados en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) a fecha de 16 de enero de 2016. Esta medida fue pactada en 2014, pero no se había podido desarrollar en atención primaria por la ejecución del concurso de traslados y de la oferta pública de empleo (OPE). El acuerdo beneficiará a 1.246 profesionales de todas las categorías, de ellos 473 médicos.

Madrid: acuerdo para iniciar las interinidades en AP

 
LIBRANZA EN PRIMARIA: YA.
Friday, 29 de April de 2016

Durante esta semana, se han producido reuniones entre la Dirección Gerencia del SESPA y las distintas Gerencias de las Áreas Sanitarias para ultimar los detalles de la implantación de la libranza postguardia en el ámbito de la Atención Primaria. La semana que viene se hace efectiva, por fin, la libranza. Los planteamientos y la firme defensa de la misma, hecha durante años por el SIMPA, han conducido a este éxito sindical. La libranza va ligada además a la creación de nuevos puestos de trabajo para médicos de Atención Primaria, 23 en total, generando un empleo de mayor calidad de la que hasta ahora existía.

 
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