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CONVOCATORIAS A JEFATURAS DE SECCIÓN Y DE SERVICIO
lunes, 26 de enero de 2015
Resolución de 16 de enero de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria II del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Sección de Anestesia y Reanimación. [Cód. 2015-00994]
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Resolución de 16 de enero de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria II del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Sección de Otorrinolaringología. [Cód. 2015-00991]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (374 Kb)  
Resolución de 16 de enero de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria III del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Sección de Cardiología. [Cód. 2015-00996]
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Resolución de 16 de enero de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Servicio de Angiología y Cirugía Vascular. [Cód. 2015-01000]
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Resolución de 16 de enero de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Servicio de Otorrinolaringología. [Cód. 2015-00999]
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Resolución de 16 de enero de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria V del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Sección de Neumología. [Cód. 2015-01007]
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Resolución de 16 de enero de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria V del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Sección de Reumatología. [Cód. 2015-01001]
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Resolución de 16 de enero de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria VIII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Servicio de Pediatría. [Cód. 2015-01016]
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Resolución de 16 de enero de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria VIII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Servicio de Traumatología. [Cód. 2015-01015]
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Sanidad convoca las primeras 9 plazas de jefes de servicio y de sección

El Sespa convoca nueve jefaturas en cinco hospitales y anuncia otras catorce más

El Sespa convocará 23 plazas de jefatura médica en hospitales

Sanidad constituye grupos de trabajo para definir el plan de reforma de Cabueñes

Los robots del nuevo Hospital Central, a tracción humana

 
LA POSICION DEL SIMPA SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADOS
viernes, 23 de enero de 2015

El SIMPA ha manifestado su conformidad con que se celebre un concurso de traslados y recuerda que ya desde el 2002 existía el compromiso, reflejado en el Acuerdo Marco sobre Personal por un Servicio de Salud Sostenible y de Calidad en el Principado de Asturias y firmado por la Administración sanitaria, CEMSATSE y UGT, de convocatorias bienales tanto de traslados como de OPEs. Esta situación ha sido recurrente a lo largo de los años que llevamos de transferencias y sistemáticamente incumplida. Sólo ha habido un concurso de traslados y una OPE desde que el Principiado asumió las competencias sanitarias. Que ahora se proceda a convocar los traslados, a petición de la Junta General del Principado, no es una mala medida.

Sobre los perfiles de las plazas en los traslados, nuestra posición es clara y no es otra que lo que dice la normativa al respecto: Se convocarán plazas básicas de cada categoría que la convocatoria determine y la adjudicación de las plazas convocadas en el concurso de traslados se efectuará de acuerdo con un baremo de méritos, que valorará principalmente el tiempo de servicios prestados en las Administraciones y Servicios Públicos desempeñando puestos de trabajo de igual contenido funcional que la plaza objeto del concurso. Esta es nuestra posición y ciertamente en ese baremo de méritos puede incluirse determinados conocimientos específicos en alguna plaza muy concreta, en realidad muy pocas plazas por cuanto los especialistas que trabajan en cualquier hospital asturiano, tienen la capacitación para desarrollar ese trabajo independientemente del hospital de que se trate. Por tanto ese “perfil” nunca puede ser un requisito excluyente (la propia norma lo proscribe) y tampoco puede tener un peso en el baremo que desvirtúe el mandato normativo que establece la valoración principal de los servicios prestados.

El SIMPA considera absolutamente necesario que simultáneamente al concurso de traslados, se convoque una OPE que permita reducir la insufrible tasa de interinidad, de precariedad y de subempleo. La convocatoria únicamente del traslado es un medio parche que el SIMPA no puede aprobar si no va acompañado de la consiguiente OPE.

 
LAS CUENTAS DEL PORTAVOZ
viernes, 23 de enero de 2015

Las declaraciones del Portavoz del Gobierno del Principado de Asturias en relación con la pérdida o ganancia de plantilla de médicos y facultativos de la sanidad pública asturiana, “pecan de inexactas” para ser políticamente correctos.

En primer lugar, llama la atención que, tras “un aumento de plantilla en 61 profesionales”, las listas de espera ya no sean listas sino retahílas, rosarios y letanías de espera, que se estén suspendiendo quirófanos por falta de anestesistas, que la espera media en Urgencias sea de 10 horas, que la demora en una cita de Atención Primaria llegue a una semana, que la espera para una primera consulta en determinadas especialidades sea mayor de 9 meses (menos mal que no afecta a Obstetricia),… La única explicación que se nos ocurre respecto a ese  “aumento de plantilla en 61 profesionales” se deba al número de despachos en los que ha crecido esta administración sanitaria.

En segundo lugar, la distinción que él mismo hace entre plantilla real y propietarios, da evidencia de la trampa. Si por ejemplo, en el 2010 había 3000 de plantilla y 600 contratos  fuera de plantilla, y en el 2015 hay 3000 en total, y sin contratos fuera de plantilla, la pérdida sigue siendo de más de 500 médicos. Esto supone una pérdida real de plantilla de un 15% con respecto a la plantilla existente en 2009.

En cuarto lugar, léanse el BOPA. En la plantilla orgánica del SESPA publicada en 2009 junto con el Plan de Recursos Humanos, el número de médicos de Atención Primaria era de 1088, y en la publicada en el BOPA de noviembre del 2014, era de 923, lo que nos da una pérdida de 165 profesionales.

En tercer lugar, reposición como tal; es decir, OPE, 0%. No se ha convocado nada. Todo lo que ha hecho el SESPA son contratos en precario.

O bien el Portavoz del Gobierno del Principado de Asturias, ha sido desinformado por parte de los responsables sanitarios, o bien el propio Gobierno del Principado de Asturias a través de su Portavoz, quiere desinformar a la opinión pública asturiana, y  no se bien cual de las dos opciones es peor.  

El SIMPA acusa al Principado de manipular las cifras de médicos

Sanidad plantea que la antigüedad no sea el único criterio en los traslados

La tasa de gripe duplica en Asturias la media de España

La tasa de gripe se duplica y provoca ya más de 5.000 casos a la semana

Asturias alcanza 5.000 casos de gripe semanales y la epidemia sigue al alza

Listas de espera, el escollo de la sanidad

Personal del nuevo HUCA, ofendido por la acusación de sabotaje de Matallanas

 
EL HOSPITAL NO ES PEQUEÑO, ES QUE LA GRIPE ES COMO LAS LISTAS DE ESPERA ¡MUUUUY GRANDE!
jueves, 22 de enero de 2015

El Gobierno asturiano aseguró ayer que la sanidad pública asturiana dispone de 61 médicos ¿EN LOS DESPACHOS? más que en 2010, si bien admitió carencias tanto en determinados servicios del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) como en algunos centros de salud, que serán corregidas a lo largo del primer semestre del presente año. El Ejecutivo de Javier Fernández replicó de este modo al Sindicato Médico de Asturias (SIMPA), según el cual de los casi 500 profesionales que se han retirado en el último lustro sólo han sido relevados en torno al diez por ciento.

«La presión asistencial echa humo»

El HUCA fecha para la primavera su estabilización

 
ANTES SE COGE AL COJO QUE AL MENTIROSO
miércoles, 21 de enero de 2015

La Asociación 'El Defensor del Paciente' ha "suspendido" a Asturias en la gestión de la red de hospitales asturianos, por empeorar "de forma estrepitosa" sus servicios. Según un informe de la asociación, "ni la lista de espera quirúrgica, ni la de pruebas diagnósticas cumplen con los plazos fijados de asistencia". "Hemos observado cómo se sacan enfermos el día antes de que el titular sanitario del Principado, Faustino Blanco, facilite las cifras de listas de espera y a los pocos días se les vuelve a reintroducir en el sistema", han asegurado. Otro de los "artilugios" que el Defensor de Paciente ha denunciado es que, a quienes están en las listas de espera, se les oferta operarse en un hospital distinto al suyo y si aceptan, se traslada su historia clínica al otro hospital, donde figura como que la espera se inicia de nuevo, pero, "si el paciente no acepta pierde la antigüedad".

Vamos, nada que el SIMPA no lleve denunciando los últimos años.

El Defensor del Paciente «suspende» a Asturias por empeorar «de forma estrepitosa» sus servicios sanitarios

Foro denuncia los trucos del Principado en contabilidad de listas de espera

El Defensor del Paciente acusa al Sespa de «parchear las listas de espera.

 
GRACIAS A LA GESTIÓN DE F. BLANCO LA PRIVADA NO TIENE CRISIS EN PLENA CRISIS... Y SEGUIRÁ CRECIENDO
miércoles, 21 de enero de 2015

Con más de mil pacientes atrapados por encima de los seis meses en las listas de espera de la sanidad pública de Asturias para operarse y con demoras de un año para realizar una prueba diagnóstica se entiende, por citar solo dos ejemplos, que cada vez más hogares vuelvan la mirada hacia la medicina privada.

Los seguros médicos capean la crisis en Asturias

Asturias perdió 450 médicos en el último lustro al no sustituir a los jubilados

Los médicos de Cabueñes critican el nuevo sistema informático

IU pregunta por la reordenación de los servicios médicos en Paredes y Merás

El Monte Naranco está lleno y crecen las estancias en urgencias del HUCA

El nuevo centro de salud, diseñado para contar con planta baja y sótano

Histórico consumo de sangre en hospitales

Derribos en el interior del nuevo HUCA para acoger la Fundación de Investigación

"Hay gente en política que nunca trabajó y gana miles de euros sin ver la vida real"

 
CARTA DE LOS MÉDICOS DE CABUEÑES
martes, 20 de enero de 2015

Médicos del Hospital de Cabueñes, mediante el presente escrito, queremos mostrar nuestra indignación por el trato recibido por parte de la Gerencia del Área, tras la implantación del sistema informático en diciembre del 2014.

En primer lugar recalcar que, por nuestra parte, se insistió en que el momento no era ni mucho menos el adecuado, pues se trata de una época en la que los ingresos se ven aumentados por el agravamiento de patologías crónicas y, coincidiendo con las navidades, días de vacaciones y puentes, en donde no se sustituye a la gran mayoría de los médicos, lo que también repercute sobre el funcionamiento del hospital.

Desde entonces hemos podido comprobar como en otras categorías sanitarias se ha contratado personal de refuerzo, algo que no ha sucedido con el personal facultativo o si lo han hecho ha sido en casos puntuales y durante un periodo no superior a cinco días lo que resulta, a nuestro entender, absolutamente insuficiente cuando es de todos conocida la sobrecarga que dicho sistema supone para los médicos, que ahora no solo tienen que realizar el trabajo clínico propio de su categoría, sino muchas otras labores casi todas ellas administrativas. Por supuesto se da por hecho que nosotros tenemos la capacidad para realizar todo esto y mucho más si fuese necesario. Y pese a que, como está quedando demostrado, los miembros del personal facultativo somos los primeros en colaborar en lo posible para mantener el funcionamiento de este sistema sanitario, se está llegando al limite ya que no se puede pretender duplicar (como mínimo) el trabajo del personal médico sin reforzar éste. Por todo ello los compañeros están agotados, totalmente decepcionados y desmoralizados por lo que consideramos un trato deficiente por su parte. Somos médicos, no administrativos, aunque la mayor parte de nuestro trabajo se esté desarrollando actualmente frente a un ordenador, realizando tareas que se alejan claramente de nuestro ámbito, restando tiempo a lo realmente importante que es el paciente.

Queremos dejar constancia de lo anteriormente expuesto, al objeto de deslindar las responsabilidades por las eventuales consecuencias que se pudieran derivar de los hechos relatados, respecto a la Atención al paciente, requiriendo a los órganos gestores a los que nos dirigimos su inmediata corrección, sin perjuicio de reservarnos las acciones que nos puedan corresponder en defensa de la calidad asistencial a la que todos estamos obligados.

 
LA ADMINISTRACIÓN PERSISTE EN NO DARTE LO QUE ES TUYO. YA SABES LO QUE TIENES QUE HACER...
martes, 20 de enero de 2015

Desde el SIMPA manifestamos nuestro profundo desacuerdo ante una propuesta cerrada, totalmente insuficiente e injusta. Exigimos encuadramiento total, todos los grados, incluyendo temporales, interinos y laborales. Volvemos a recordar el ahorro que supone la jubilación de 600 médicos en los últimos 5 años que prácticamente no se han cubierto y la merma en nuestro sueldo por la crisis que a ellos no les ha afectado, es más, han crecido.

Salud sacará adelante la nueva carrera profesional pese a la oposición de los sindicatos

Los sindicatos exigen la carrera profesional para todos los niveles

El Alcalde confía en que antes de marzo se licite el proyecto del centro de salud

Un respiro para el HUCA y Cabueñes

El HUCA mantiene las cirugías pese a la alta presión asistencial

Goteras en el corazón del HUCA y celadores bajo los paraguas

Los médicos denuncian el abuso de las farmacéuticas en los nuevos tratamientos contra la hepatitis C

Los médicos tildan de abusivo el precio de los fármacos de la hepatitis C

 
¿PARA CUÁNDO DICE QUE LO QUIERE?
lunes, 19 de enero de 2015

Los colapsos se explican, según sindicatos y médicos, por recortes y pérdida de recursos, pero también por falta de previsión y protocolos. Se habla mucho del hospital, pero el exceso de carga en AP influye. Resulta llamativa la excusa de Galicia, que lo tenía previsto “para final de mes”. En Asturias, con todos los despachos que hay "repletos de mentes pensantes”, probablemente lo tendrían previsto para el año que viene. Mientras tanto médicos y pacientes padecemos las ocurrencias de una Administración Sanitaria vacía de ideas y de objetivos.

Semes y CSI-F lamentan que las CCAA "actúen a demanda, sin estrategia previa"

Galicia tenía acciones planificadas "para final de mes"

El Colegio plantea jubilaciones antes de los 65 en determinadas especialidades

España se alía con los países nórdicos para acabar con una décima parte de su paro médico

 
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