>> Inicio
hot links menu Increase size Decrease size Default size Goto content
¿QUÉ SERÁ, SERÁ?
lunes, 25 de mayo de 2015
 
HOY TIENES TU DERECHO A VOTAR GARANTIZADO. SI TIENES PROBLEMAS LLAMA AL 112
sábado, 23 de mayo de 2015

Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, por el que se establece la regulación complementaria de los procesos electorales.

Artículo 13 Jornada electoral

1. La Administración del Estado o, en su caso, las de las Comunidades Autónomas que tengan atribuidas competencias en materia laboral, previo acuerdo con los Delegados del Gobierno, respecto de los trabajadores por cuenta ajena, y las Administraciones públicas, respecto a su personal, adoptarán las medidas precisas para que los electores que presten sus servicios el día de las elecciones puedan disponer en su horario laboral de hasta cuatro horas libres para el ejercicio del derecho del voto, que serán retribuidas. Cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.

SOS Sanidad se moviliza contra el cierre de 'La Casita'

La sanidad se moviliza contra la reforma de Salud Mental

La involución en los servicios de Salud Mental

Cinco enfermeros atienden a más de cien pacientes durante la noche en el Hospital

 
SEGUNDO RECORDATORIO
sábado, 23 de mayo de 2015

El SIMPA recuerda a todos los médicos y facultativos, que este 2015, el 15 de agosto es sábado y festivo, con lo que hay que disfrutar un día más de descanso, exactamente igual que el año pasado se disfrutaron dos más en casi todas las Gerencias. Id calentando motores..., y a ver quién es el guapo (o guapa) que lo deniega...

 
RUMORE, RUMORE...
viernes, 22 de mayo de 2015

Parece ser que los nombramientos pendientes de salir de distintas Jefaturas de Servicio en Hospitales, tendrán que esperar a después de las elecciones del domingo para ser efectivas. Justo lo que el PSOE echaba en cara a otros con respecto a que un Gobierno en funciones nombrara jefaturas, y que Pilar Alonso argumentó que "ellos nunca harían algo así". Que corta es la memoria humana, y que injustas son las hemerotecas...

Los médicos denuncian falta de personal en el área de Atención Primaria de Mieres

 
Y LA CULPA, COMO SIEMPRE, ES DE LOS DEMÁS
viernes, 22 de mayo de 2015

Según ha explicado el Gobierno asturiano, este año el Ministerio de Sanidad ha restringido la provisión de plazas de formación para medicina familiar y comunitaria en el Principado de Asturias en las áreas de Jarrio, Cangas del Narcea, Arriondas y Mieres lo que ha provocado que Asturias cuente en esta especialidad con 14 médicos menos que el pasado año.

El Principado señala que la razón esgrimida por el Ministerio de Sanidad es que estas áreas sanitarias no tienen el número de partos y urgencias hospitalarias suficientes como para impartir formación. Esta decisión contrasta, según los resonsables asturianos, con la política del Principado que entiende la sanidad como un servicio "que se presta en red y donde los hospitales rurales no actúan de forma aislada sino que funcionan como un  ámbito de colaboración".

Llegan (menos) MIR

El Hospital Álvarez Buylla estrena quirófano en 3D para celebrar su primer cumpleaños

El Principado es la comunidad con mayor consumo de alcohol del país

 
LA ÚLTIMA MESA AUTONÓMICA DE LA LEGISLATURA
jueves, 21 de mayo de 2015

Hoy se celebró reunión de la llamada Mesa Autonómica, máximo órgano de negociación colectiva en la Administración del Principado de Asturias, con el fin de ¿negociar? Un proyecto de Resolución de la Consejería de Sanidad sobre la realización de actividades asistenciales de carácter extraordinario en forma de módulos de atención continuada.

Asistieron además de representantes de Función Pública y del SESPA, éstos presididos por Tomás Mendoza, Director de RRHH, los sindicatos o coaliciones CEMSATSE, UGT, CSIF Y SAIF.

Nuestra posición era favorable al borrador, siempre que introdujeran dos cambios. El primero era que en la concesión de módulos asistenciales, se diera preferencia, dentro de un servicio o unidad, a quien antes presenta su solicitud de módulos. La segunda que se retirara la expresión  de “límite máximo de 110 horas anuales”, y se pusiera simplemente 110 horas anuales, pues lo pactado tras la huelga de 2012 era pasar de las 12 horas mensuales de actividad asistencial de estos módulos a diez horas mensuales (que en cómputo anual son 110 horas), pero no “hasta” 10 horas mensuales. Y esto obviamente era válido para quienes ya tenían los módulos y para quienes los pudieran tener en el futuro.

La primera respuesta de Tomás Mendoza era que le darían una vuelta a la redacción del borrador para ver cómo encajar nuestras dos enmiendas.

Tras un turno de intervenciones vino la gran sorpresa de boca de Tomás Mendoza, era hasta 110 horas anuales porque podrían conceder 110 horas o menos.

Nuestra respuesta fue clara y rotunda. Esa manifestación suponía sabotear el Acuerdo de fin de huelga firmado en enero de 2013 y por ahí no vamos a pasar. Admitimos entonces un recorte de dos horas al mes en los módulos, admitimos también que para el futuro la exención de guardias de mayores de 55 años no estuviera vinculada necesariamente a la realización de módulos, aunque quedó claro también que en caso de existencia de actividad extraordinaria, tendrían preferencia para realizarla, mediante estos módulos (que insistimos son de 10 horas mensuales) aquellos facultativos exentos de guardia por mayores de 55 años que los hubieran solicitado.

Finalmente no admitieron ninguna de nuestras dos alegaciones. CEMSATSE  votó, en consecuencia, en contra del proyecto de Resolución. El resto de los sindicatos se posicionó también en contra.

Para el SIMPA, una vez más, se le hace evidente que la actual Administración no sólo no tiene ninguna voluntad negociadora y la convocatoria de estas Mesas no es más que un paripé, sino que además pretenden modificar, a la baja, el Acuerdo firmado tras la huelga médica. La aprobación en esos términos del borrador de Resolución supondrá una declaración de guerra a todos los facultativos que pretendan la exención de guardias de mayores de 55 años. No vamos a pasar por esa horca caudina. El que avisa no es traidor.

Propuesta Resolución

 
CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL SANITARIA
jueves, 21 de mayo de 2015

1. La precariedad laboral sanitaria es un símbolo del desmantelamiento del sistema sanitario público que concierne al conjunto de la sociedad. Por ello animamos a sumarse a este manifiesto a las personas individuales y a las organizaciones colectivas.

2. La precariedad laboral sanitaria incumple en muchos casos la legislación laboral, introduce inseguridad jurídica y es un abuso justificado por intereses particulares y/o privados. Por ello recurriremos a la vía legal en todos los niveles.

3. La precariedad laboral sanitaria responde a un gerencialismo sin categoría, que convierte en "gestores" a simpatizantes del partido en el poder y cuya formación, si alguna, es muy deficiente. Por ello exigimos la profesionalización de quienes gestionan el sistema sanitario público.

4. En muchos casos se pretende una desreguralización arbitraria  pues no se cumplen ni las más mínimas normas pactadas respecto a las bolsas de trabajo, convocatorias de plazas, situaciones de excepción y reposición de puestos de trabajo. Además, falta toda planificación a medio y largo plazo de necesidades de personal que permitan dar respuesta a los problemas de salud de pacientes y poblaciones. Por ello pedimos el cumplimiento de los pactos y la visión de futuro que precisa la gestión del personal sanitario.

5. Puesto que la precariedad laboral sanitaria es un símbolo del desmantelamiento del sistema sanitario público elaboraremos propuestas concretas sobre sus causas y soluciones, para presentar a los partidos políticos de forma que se pronuncien ante las mismas.

6. La precariedad laboral sanitaria no es una situación transitoria ni nueva pero sí muy intensificada durante los últimos años. Forma parte de un diseño que busca el deterioro del sistema público para reducir su aprecio social y favorecer que los ciudadanos opten cada vez más por la sanidad privada. La intensa precariedad laboral en la sanidad pública es letal para la calidad y repercute en la salud de poblaciones, profesionales y pacientes. Por ello, para mantener la salud, llegaremos a tomar todas las medidas posibles, incluyendo el ejercer los derechos de protesta, manifestación y huelga.

Manifiesto contra precariedad laboral sanitaria


 
UNA MÁS DE LISTAS DE ESPERA ELECTORALES
jueves, 21 de mayo de 2015

Y aquí viene la hora de José Mota "Para que un paciente sea citado para una primera consulta de un especialista tras ser derivado por la Atención Primaria, las estadísticas se han mejorado notablemente. Hace un año, la espera era de 43 días..."

El Álvarez-Buylla reduce en 9 días la espera media para una primera consulta

Y aquí una de prevención primaria

El Principado es la comunidad con mayor consumo de alcohol del país

 
¿QUÉ PROBLEMA TIENEN LOS DIRIGENTES ACTUALES CON RESPETAR LA LEY?
miércoles, 20 de mayo de 2015

“No es coherente mantener el discurso electoralista del actual gobierno socialista y al mismo tiempo practicar estas políticas de personal en la sanidad pública asturiana”

Rebelión ante el Sespa de los médicos eventuales del área de Mieres

Los médicos eventuales se quejan de jornadas de 30 horas

 
LA POLÍTICA DE LA LEGISLATURA AUTONÓMICA DE LAS QUE MÁS HA RECORTADO PARA SEGUIR A LA COLA DEL PAÍS
martes, 19 de mayo de 2015

El Principado de Asturias es una de las comunidades autónomas en la que la capacidad adquisitiva de sus trabajadores ha perdido más, concretamente un 9,6% desde el año 2009, según un estudio de Adecco sobre los salarios.

Las ventajas de ser paciente a distancia

Asturias encabeza la pérdida de poder adquisitivo con Castilla y León

 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Siguiente > Final >>


   

Usuarios conectados

Hay 7 invitados en línea

Acceso miembros






¿Recuperar clave?
¿Quiere registrarse? Regístrese aquí