MISTERIOS DE LA IGUALDAD: EMBARAZADA SI, PROTEGIDA NO.
Poco y mal ejemplo da la empresa pública, que cuenta con el mayor porcentaje de mujeres entre sus filas, y en sanidad alcanza ya el 80%. Y es que si estás pensando quedarte embarazada, este post te interesa.
La sentencia del Tribunal Supremo 633/2017, del 24 de Enero de 2017 estableció que “la adecuación del puesto de trabajo por riesgo en el embarazo no puede, en ningún caso, conllevar pérdida retributiva para la embarazada”. Para los médicos nuestros emolumentos dependen hasta un 30-35% de las guardias. En 2021 conseguimos por fin incluir en la Ley de Presupuestos el prorrateo en guardias para algunas situaciones.… leer más