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ANESTHESIAGATE

Los futuros anestesistas que contrate el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) estarán obligados a trabajar también en Cangas del Narcea. La falta de personal -sobre todo en las alas, donde los centros sanitarios no logran fidelizar plantilla en la medida de sus necesidades- ha llevado al Servicio de Salud del Principado (Sespa) a redistribuir recursos y echar mano de la directriz de movilidad forzosa aprobada en 2009 por el entonces Gobierno regional socialista.

Los nuevos anestesistas del HUCA, obligados a ir a Cangas del Narcea

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RESOLUCIÓN, ABSOLUCIÓN Y DISOLUCIÓN SIN SOLUCIÓN

Resolución de 4 de mayo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área en el Servicio de Cirugía Pediátrica del Área IV. (01). [Cód. 2016-04912]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (509 Kb)  
Resolución de 4 de mayo de 2016, de la Gerencia del área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área en el Servicio de Cirugía Pediátrica del Área IV (02). 
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LAS LISTAS DESESPERAN

Los asturianos son los pacientes más insatisfechos del país con sus listas de espera sanitarias, que consideran excesivas. Así lo revela el Barómetro Sanitario de 2015, la encuesta elaborada por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) en colaboración con el Ministerio de Sanidad

Los asturianos, los más insatisfechos del país con las listas de espera

Del Busto califica de sindicalista la protesta de los anestesistas

La escasez de anestesistas en el HUCA obligará a cancelar hasta 50 intervenciones a la semana

El PP pide sanciones para las filtraciones en una oposición médica

Sanidad defiende que la obra de Cabueñes se deje al margen de debates urbanísticos

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ANESTESIA, FAMILIA, TRAUMA, PEDIATRÍA…..

Todos los años la misma canción. Los formamos, nos gastamos un buen dinero en ello, no los contratan, se van a otras  comunidades y, después, la gerencia de turno dice: «es que hay escasez de profesionales, no los encontramos»

Consecuencias de ello: mala atención a la ciudadanía, premura en las decisiones clínicas, listas de espera interminables y …..

El HUCA suspenderá medio centenar de operaciones por falta de anestesistas

La lista de espera en el HUCA se dispara: más de 19 meses para operarse de un quiste

El HUCA suspenderá epidurales y operaciones la próxima semana

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EL RINCÓN DEL AFILIADO

EN ESTADO DE SHOCK, NO HAY ANESTESISTAS.
Creemos que toda la sociedad Asturiana conoce la situación, de hecho es un tema que se comenta no solamente en el ámbito sanitario, sino ya en los mercados, los campos de fútbol, las peluquerías, etc. EN ASTURIAS HAY ESCASEZ DE ANESTESISTAS.
La situación es la siguiente, vamos a poner por ejemplo al HUCA (buque insignia de la sanidad Asturiana) donde la plantilla es escasa, teniéndose que suspender actividades (igual a intervenciones quirúrgicas programadas), prácticamente todas las semanas con la plantilla colaborando al máximo cubriendo varias actividades, incluso solapadas. Los residentes de último año han realizado durante meses actividad programada y la Gerencia del HUCA les había prometido un contrato.… leer más

LAS PÉSIMAS CONDICIONES LABORALES DE LOS CONTRATOS SON LA CAUSA ¿O HAY ALGUNA DUDA?

Los pediatras del HUCA atribuyen la escasez de profesionales en Asturias a que «la Administración se empeña en ofrecer contratos en precario». Muy distinta es la versión de los dirigentes del Sespa, según los cuales están ofreciendo «lo máximo que se permite, que es un año». Las citadas fuentes argumentaron que la repercusión del desplazamiento de pediatras sobre la asistencia en el servicio de pediatría del HUCA «no es significativa»

«Ofrecemos a los pediatras los mejores contratos posibles», sostiene el Sespa

El PP regional reclama un nuevo centro de salud para Cangas del Narcea

Elena González: «Las dolencias que se ven en urgencias a veces no son lo que parecen»

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DESVESTIR UN SANTO PARA VESTIR A OTRO

Los desplazamientos de pediatras del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) para hacer guardias en el Hospital de Arriondas está obligando a suspender consultas y pruebas diagnósticas en el complejo hospitalario ovetense.

El Sespa deberá reponer a un médico en la bolsa del área sanitaria de Mieres

El desplazamiento de pediatras a Arriondas obliga a suspender consultas en el HUCA

El Sespa atendió a 19.000 inmigrantes irregulares en los últimos cuatro años

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AVISO A LAS RENUNCIAS DE ÚLTIMA HORA

Visto lo ocurrido con la primera lista provisional, y en previsión de errores posteriores, desde este Sindicato recomendamos que:  TODAS AQUELLAS RENUNCIAS QUE SE HAYAN METIDO ESTOS ÚLTIMOS DÍAS SEAN REMITIDAS POR FAX DIRECTAMENTE A LA DIRECCIÓN DE PROFESIONALES DEL SESPA (985108513), no sea que luego pase como en el primer listado provisional (que luego llegaron más y hubo que empezar de nuevo). Aviso dirigido principalmente a todos aquellos procedentes de otros Servicios de Salud…

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24 Y 31 DE DICIEMBRE: DOS DÍAS MÁS A DESCANSAR

Digan lo que digan en las Gerencias, el 24 y el 31 de diciembre son dos días más para descansar. Que digan lo que quieran, pero son dos días tuyos, que te quieren «chulear» (sobre todo algunos a los que ya no les queda nada y que el 24 y el 31 lo van descansar sí o sí). Pídelos y disfrútalos. Las peticiones por escrito y con copia, y las denegaciones, también por escrito, y argumentadas. Todo lo demás no vale.

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NOTA DE PRENSA :OTRA SENTENCIA FAVORABLE AL SIMPA

SENTENCIA IMPORTANTE SOBRE LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS  CON TRANSCEDENCIA PARA TODOS LOS SERVICIOS DE SALUD, DADA LA NORMATIVA BASICA ESTATAL QUE APLICA.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias acaba de dictar una sentencia de fecha 4 de mayo de 2016 en la que estimando la demanda interpuesta por el SINDICATO MEDICO PROFESIONAL DE ASTURIAS dirigida técnicamente por los Letrados Domingo Villaamil Gómez de la Torre y Angel Colmeiro de las Cuevas, contra la Plantilla Orgánica del SESPA, declara la nulidad parcial, entre otros, de los siguientes aspectos sustanciales de la misma:

–       Que en la misma no solo se debe hacer constar la denominación genérica del puesto de trabajo y el complemento de destino, sino que debe contener el resto de las retribuciones complementarias que cobra el personal estatutario, complemento específico, de productividad –fija y variable-, el complemento de atención continuada y el complemento de carrera, todo ello en cumplimiento del art.

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JARRIO: CARA Y CRUZ

«El Hospital de Jarrio está entre los mejores del país en datos de actividad, seguridad y calidad por su tamaño y nivel de complejidad; presenta datos que pueden compararse con los mejores de su rango». Así defendió ayer el Consejero de Sanidad en la Junta General del Principado

El diputado Carlos Suárez (PP) afirmó en sede parlamentaria que los profesionales del área «se quejan de la falta de perspectivas de futuro», que existen graves carencias de personal, y que el concurso de traslados puede dejar en serio peligro varios servicios para los usuarios de la zona.

«El Hospital de Jarrio está entre los mejores del país», dice Del Busto

La Universidad completa las trece vacantes docentes en Medicina

Personal del SAC logra negociar mejoras para su plantilla de urgencias

Pompas galácticas en el HUCA para el Día de la Higiene de Manos

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LA JUSTICIA OBLIGA AL SESPA A REPONER AL DR. O.F.G EN LA BOLSA DE MFyC DEL ÁREA SANITARIA VII

La justicia obliga al SESPA a reponer al Dr. O.F.G en la bolsa de Médicos de Familia del Área Sanitaria VII-Mieres

Una sentencia concluye que la suspensión de empleo y sueldo del citado Médico de Familia no estaba justificada

El Dr. O.F.G. ya ha sido repuesto en la bolsa de Médicos de Familia del Área Sanitaria VII con cabecera en Mieres, de la que había sido apartado por el Gerente de la citada área al momento de la suspensión el día 15/01/2015.

En esa fecha fue suspendido de empleo y sueldo por motivos como haber solicitado varias veces a la citada gerencia una agenda que le asegurase un mínimo de 10 minutos para cada uno de los pacientes que debía atender en el Centro de Salud Mieres Sur.… leer más