Burn-out ¿Por qué?

¿Qué causas pueden contribuir al burn-out? Según los propios encuestados, un 56 por ciento afirma que una remuneración insuficiente, un 47 por ciento, por tareas burocráticas; un 36 por ciento citó las faltas de respeto por parte de la administración, los compañeros u otro personal; un 26 por ciento lo achacaron a invertir demasiadas horas en el trabajo y un 23 por ciento a la sensación de sentirse la pieza de un engranaje.

Un 44% de los médicos españoles sufren burn-out o depresión

Más de la mitad de los médicos en precario han sufrido ‘mobbing’

El HUCA y el Hospital Valle del Nalón, acreditación de excelencia de la Sociedad Española de Cardiología

El Sespa empleará «tarjetas de embarque» para controlar el acceso a las macrooposiciones

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