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YA TENEMOS ELECCIONES DE RESIDENTES EN CADA ÁREA SANITARIA

El lunes 18 marzo se constituirán las mesas electorales en las distintas áreas sanitarias con lo que se iniciará el proceso electoral. Si no hay ningún imprevisto de última hora por parte de algún sindicato (y esperemos que no, porque ya está bien esta tomadura de pelo a los residentes dilatando sus elecciones continuamente con laudos y recursos) la campaña electoral se iniciará el viernes 26 de abril del 2024, concluirá el martes 14 de mayo del 2024, y las elecciones se celebrarán el 16 de mayo del 2024 de 7:30 h a 23:00 h.

Desde el SIMPA hacemos un llamamiento a todos nuestros afiliados y simpatizantes, tanto médicos adjuntos como médicos en formación, para que se involucren en la campaña dada la gran importancia que tiene obtener unos buenos resultados en estas elecciones de residentes, ya que para estar en la mesa general de la administración donde se deciden temas capitales para nosotros como son : el encuadramiento extraordinario de la carrera profesionales, los planes especiales, la exclusividad, etc.,… leer más

¡¡¡¡¡ SI SI SI LA CARRERA YA ESTÁ AQUÍ!!!! (BUENO, SALTADO EL PRIMER OBSTÁCULO, ESO SI, ENORME)

APROBADO EN MESA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA DEL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DE CARRERA PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO.

Ya advertimos hace días del impresentable retraso de esta negociación,  con un impasse tras la última reunión del 31 de Enero, en que se logró el acuerdo sindical final . Entre el martes y hoy se han desarrollado dos sesiones de Mesa General, y finalmente hoy días 14 a las 12:00 se han  aprobado las bases. ES UNA EXCELENTE NOTICIA TRAS AÑOS DE LUCHA, UNA PANDEMIA Y MUCHO MÉRITO Y DINERO MINORADO A LOS FACULTATIVOS.

Ahora siguen faltando saltos, pero ya son exclusivamente responsabilidad de la Administración, y en el propio texto ha prometido celeridad: aprobar en el Consejo de Gobierno (quizás el próximo viernes…debería ser), publicar en BOPA (a ver si alguien les dice que lo publiquen con carácter de urgencia…en todo caso, finales de mes o primeros días de Abril), y luego las  solicitudes,la  introducción méritos (problema: será en papel, pero ya estamos proponiendo simplificarlo hasta el límite legal), las resoluciones provisionales, reclamaciones y definitivos….… leer más

ENTREGA DE LOS GALARDONES DE LA I EDICIÓN BECAS SINDICALES PARA RESIDENTES

Ayer se entregaron los galardones de I EDICIÓN DE LAS BECAS SINDICALES SIMPA PARA MÉDICOS Y FACULTATIVOS EN FORMACIÓN.

los proyectos presentados fueron de un gran nivel por lo que la elección de los ganadores no fue fácil.

Los galardonados fueron:

PRIMER PREMIO PARA INÉS TRESPALACIOS residente de MFYC del centro de salud de Las Vegas, por su propuesta “equipación segura en los puntos de atención continuada”, por su aportación sobre el tipo de uniforme necesario para la realización de las guardias de forma segura en atención primaria (diferenciado al de hospital), así como una descripción de sus características y su coste.… leer más

PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DEL PRIMER CICLO DE TRASLADOS 2024

Se ha publicado en el BOPA de hoy día 11 de Marzo  los listados de ADJUDICACIONES  PROVISIONALES de las diferentes categorías para las que se ofrecieron plazas en la  primera parte del PRIMER CICLO DE TRASLADOS 2024.

Se abre un periodo de alegaciones de QUINCE DÍAS HABILES,  hasta el MIERCOLES 3 DE ABRIL. 

Os recordamos que quien desee renunciar  a la plaza adjudicada porque no le interese, deberá realizar la renuncia DURANTE EL PLAZO DE ALEGACIONES. Si no renuncia, y en el listado definitivo ya sale adjudicatario, será irrenunciable. Solo podrán renunciar en definitivo aquellos en que, por alguna renuncia o corrección, le fuera adjudicada plaza diferente a la provisional, supuesto en que tendrán entonces tres días tras definitivo.… leer más

8 DE MARZO: “CONTENTA… DE TENER AL SIMPA”

Carta de una afiliada con motivo del 8 de Marzo

Tendrías que estar contenta” me dijeron el día que no me dieron opción. CONTENTA por adecuar mi puesto de trabajo para dejarme sin guardias, CONTENTA por la pérdida retributiva que no solo afecta a los meses que me quedan por delante, también a la baja maternal. CONTENTA porque así me tendrían trabajando hasta la SEMANA 34. Has calculado bien, 8 meses y medio de embarazo atendiendo consultas telefónicas, pero yo no he estudiado para teleoperadora.

Sólo el SIMPA se ha ocupado de estas situaciones que nos afectan a las médicas. … leer más

YA SOLO FALTA LA LLAVE QUE ABRA EL MAPA MISTERIOSO

Ayer ya por fin la Consejera de Salud y su Viceconsejero recibieron a una delegación del Colegio Oficial de Médicos. En una convocatoria previo de colegios profesionales se les había olvidado. En declaraciones posteriores a la reunión, el Presidente del Ilustre Colegio  deja claro, además de la necesidad de un  consenso político fundamental para una empresa de esta envergadura,  varias aseveraciones con las que no podemos estar más de acuerdo:  «Todos somos necesarios en esta reforma, pero  los médicos somos imprescindibles«.  «No podemos pensar en una reforma sanitaria sobre la base de la escasez de profesionales»

A alguien pudiera parecerle raro que se incidiera en temas que son laborales y sindicales, como la preocupación por la movilidad forzosa, o la necesidad de aclarar las condiciones laborales antes de diseñar el mapa.… leer más

 CARRERA, ESTABILIZACIÓN: RETRASADOS, NO, QUE VA:  ES EL TIEMPO, QUE VA MUY RÁPIDO….

Hay dos procesos de altísimos interés que están o son retrasados, tampoco sabemos muy bien como conjugarlos. Vamos a explicaros lo que sabemos hasta ahora:

ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DE CARRERA PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO: tras la última reunión el 31 de Enero, en que se logró el acuerdo sindical final económico y de bases, aún esta pendiente la convocatoria de Mesa General de la Administración en que debe presentarse antes de pasar a Consejo de Gobierno y publicarse en el BOPA. Lo que sabemos del procedimiento y de su retraso:

  1. Requisitos de servicios prestados: 5 años por grado. Como ya dijimos, el acuerdo permite valorar todo del tiempo trabajado en el grupo profesional (para entendernos un “facultativo” (A1) no importaría la categoría estatutaria en que trabajase.
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GIISPASA: GESTIÓN INEFICAZ DE INFRAESTRUCTURAS SANTIARIAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS S.A.

Para que lo tengamos claro, GISPASA no es una empresa privada, es una empresa pública (con lo que la pagamos todos) que se constituyó El 17 de marzo de 2004 por el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, y según figuran en sus estatutos fundacionales con 2 objetivos:

  1. La provisión de todo tipo de infraestructuras y equipamientos de índole sanitario y socio-sanitario.
  2. Prestación de los servicios inherentes y complementarios a la finalidad perseguida con dicha provisión.

 

GISPASA se creó con un capital social inicial de 90 millones de , siendo el único socio de la empresa el Principado de Asturias.… leer más

INFORMACIÓN SOBRE CONSURSO DE MÉRITOS Y CONCURSO-OPOSICIÓN DE MÉDICINA DE FAMILIA

Hoy hemos tenido una reunión con el SESPA sobre la Convocatoria concurso-oposición de estabilización (Médico de Familia) y sobre Convocatoria concurso de méritos (Médico de Familia)

 

A continuación, os vamos a contar la información que nos ha trasmitido el SESPA:

Convocatoria concurso-oposición de estabilización (Médico de Familia)

  • El examen tendrá lugar el sábado 23 MARZO en el RECINTO FERIAL LUIS ADARO de Gijón.
  • La apertura de puertas del RECINTO FERIAL LUIS ADARO será a las 9.00h.
  • El cierre de puertas del RECINTO FERIAL LUIS ADARO será a las 10.30h.
  • La apertura de puertas de las AULAS se hará 45 minutos antes del inicio del examen.
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¿DEBERÍAN TENER LOS MÉDICOS UN COEFICIENTE REDUCTOR PARA SU JUBILACIÓN? PARECE EVIDENTE. TOREAR TOREAMOS Y MUCHOS FUEGOS APAGAMOS…

SEGURIDAD SOCIAL: PROFESIONES CON COEFICIENTE REDUCTOR

La edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales, cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca, se encuentren en situación de alta o asimilada a la de alta y cumplan los demás requisitos generales exigidos.”

  1. Trabajadores incluidos en Estatuto Minero
  2. Personal de vuelo de trabajos aéreos
  3. Trabajadores ferroviarios
  4. Artistas
  5. Profesionales taurinos
  6. Bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos
  7. Miembros del Cuerpo de la Ertzaintza
  8. Policías Locales
  9. Miembros del Cuerpo de Mossos d´Escuadra
  10. Policia foral de Navarra

Situación actual de los médicos y

A todo el mundo le parece claro que acudir a un accidente tráfico o atender a un paciente en la calle, es una actividad peligrosa y penosa (que se lo pregunten a los compañeros del SAMU que lo hacen continuamente).… leer más

LA I EDICIÓN DE BECAS SIMPA PARA AFILIADOS RESIDENTES YA TIENE A SUS PREMIADOS

¡Ya se ha fallado la I EDICIÓN DE BECAS SIMPA PARA AFILIADOS RESIDENTES! No ha sido fácil debido a la calidad de los trabajos presentados. Se ha tenido en cuenta, entre otras cosas, la originalidad, factibilidad y el beneficio que supondría la puesta en marcha del proyecto para el resto de los residentes.

 

El día 12 de marzo del 2024, se darán a conocer a los cuatro premiados en un acto, al que por supuesto, todos los participantes en las becas estarán invitados.… leer más

SUSTO O MUERTE: ¿UNA GUARDIA DE 24 HORAS O DOS DE 12 HORAS? MUCHO PREVIO QUE DESBROZAR.

Tras las declaraciones de nuestra ministra de Sanidad favorita de que esta legislatura se eliminarán las guardias de 24 horas,  se ha desencadenado mucho interés por un tema tan sensible. Sería estupendo que con ello se solucionase todos los problemas del modelo de guardias médica  pero no siempre es así. Vamos a ver si aclaramos ciertos conceptos, desde nuestra ventana:

  • Pasar a 12 horas es necesario por cuestiones de salud laboral, y evitar errores asociados al excesos de trabajo, eso no lo duda nadie,  pero en este momento actual necesita acompasarse con otras medidas tan importantes como ello, de lo contrario, será contraproducente.
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LA AFILIACIÓN DE RESIDENTES AL SIMPA SIGUE CRECIENDO

Que el SIMPA es un sindicato que no sólo se lucha por los derechos de los facultativos, sino también por los derechos de los facultativos en formación, es algo queda bien claro tras la subida en afiliación que estamos teniendo entre los facultativos residentes (47 NUEVOS AFILIADOS RESIDENTES DESDE EL 2023). Este empuje de nuestros compañeros residentes queda bien patente, con la reciente renovación de la SECCIÓN SIMPA DE RESIDENTES, y la buena acogida que está teniendo el sindicato en las ASAMBLEAS DE RESIDENTES y visitas a los centros que estamos realizando. Así como de su participación en las BECAS SIMPAS PARA RESIDENTES.… leer más