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¡HABEMUS MÓDULOS!

4 semanas hace

Publicado hoy en BOPA ¡¡¡AL FIN 6 MESES DESPUÉS!!! La modificación del Decreto 7/2013 con la nueva normativa de módulos compensatorios de EXENCIÓN DE GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS, que sustituye al acuerdo de Mesa. «Podrá acogerse al régimen de exención de guardias el personal facultativo mayor de cincuenta y cinco años que, en fecha anterior a la solicitud, venga realizando guardias de presencia física o mixta o guardias localizadas de manera habitual.»

 

  1. Ya no habrá un decalaje entre la concesión de la exención y la obtención del derecho a módulo. Hay flexibilidad horaria (SON 10 HORAS al mes, 110 HORAS anuales).
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LA SALUD MENTAL DE NUESTROS MÉDICOS/AS EN PELIGRO: CUATRO DE CADA DIEZ NO PUEDEN MÁS

1 mes hace

La salud mental de los médicos españoles no mejora tras la pandemia: el 40% se siente «sobrepasado»

La salud mental y bienestar emocional de los facultativos españoles se mantiene aún lejos de los niveles prepandémicos, pese a haber pasado tres años desde el inicio de la COVID-19, según el segundo estudio ‘Repercusiones de la COVID-19 sobre la salud y el ejercicio de la profesión de los médicos de España’, realizado por Fundación Galatea, Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial (OMC).

Del análisis del mismo, se llega a la conclusión de que el malestar y los problemas de salud de los médicos españoles en el momento actual son atribuibles no tanto a la situación vivida en la pandemia sino al clima laboral.… leer más

¡¡ ABIERTA INSCRIPCIÓN CURSO RESIDENTES 2023 !!

1 mes hace

«LO QUE NUNCA TE EXPLICAN EN LA CARRERA NI EN LA RESIDENCIA»

El 💪🏼SIMPA celebrará el 🗓️15 de noviembre  en el Club de Golf La Barganiza (Siero) el ☝🏼primer CURSO INFORMATIVO SINDICAL para 👩‍⚕️👨‍⚕️facultativos internos residentes: “TODO LO QUE NO SE EXPLICA EN LA CARRERA NI EL MIR”. En el mismo acto se presentarán las 🎓BECAS SIMPA 2023 para premiar las mejores iniciativas laborales de nuestros afiliados residentes 👩‍⚕️👨‍⚕️✊🏼.  Muchas gracias a todos los que participasteis en la encuesta,  ahora puedes inscribirte en el formulario adjunto ¡Te esperamos!  #15NcursoSIMPAresis  #BecasSIMPA

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

INFORMACIÓN GENERAL 

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¡SE ACABÓ!

1 mes hace

SENTENCIA HISTÓRICA DE LA ASESORÍA JURÍDICA EN DENFENSA DE LAS FACULTATIVAS EMBARAZADAS

Nuestra asesoría jurídica, ha ganado una sentencia histórica defendiendo a una afiliada al SIMPA que trabaja como médica de familia. El juzgado le da la razón y le reconoce el derecho a percibir las retribuciones a las guardias que no pudo realizar a consecuencia de adaptarle el puesto debido al riesgo por embarazo. Esta sentencia es firme, no es recurrible por el SESPA.

La sentencia dice así: “la igualdad del trato entre sexos exige que las modificaciones del puesto de trabajo adoptadas, transitoriamente y durante el limitado periodo de embarazo, cuando puedan repercutir en la prestación de la jornada complementaria, no conlleven una discriminación de las retribuciones estables de la trabajadora afectada, pues, en otro caso, se consolidaría una parte aparentemente neutra, que, sin embargo, ocasiona un perjuicio exclusivamente a la situación de embarazo”.… leer más

PUBLICADAS EN BOPA ADJUDICACIONES DEFINITIVAS DE PRIMER CICLO TRASLADOS 2023

1 mes hace

Se han publicado según lo previsto en BOPA de hoy día 16 de Octubre los listados de ADJUDICACIONES  DEFINITIVAS correspondientes al primer ciclo de traslados de  2023.

RENUNCIA: Las adjudicaciones definitivas son IRRENUNCIABLES para quienes hayan sido adjudicatarios de la misma plaza en previsionales y definitivas. Solo podrán renunciar aquellos que, por renuncias o errores, tienen adjudicada una plaza diferente en definitivas a la de provisionales. En este caso, disponen de un plazo de TRES DÍAS para presentar  su renuncia.

FECHA DE CESE GENERAL : Al tercer día hábil, es decir el jueves 19 de octubre. Si se encuentran disfrutando vacaciones o  permisos concedidos previamente a la resolución, cesarán cuando terminan estos.… leer más

EL PROBLEMA NO ES EL TOCINO… ¡ES LA VELOCIDAD! A PROPÓSITO DE LA PRIMERA REUNIÓN CON AQUILINO

2 meses hace

Parece que todo el mundo se ha puesto nervioso con la “reforma” de la Sanidad Asturiana que se avecina. Algunos lo viven como un “inminente “cambio de “mapa sanitario”, que les aterroriza como si eso fuera a cambiar las fronteras del Principado, otros alucinan pepinillos con que saquen a concurso las gerencias, como si los puestos directivos fueran vitalicios.

Noticia de prensa: Salud revoluciona la sanidad asturiana

 Creo que en este sindicato debemos andar algo desenfocados con la realidad, o quizás nos preocupamos demasiado por lo nuestro. Aprovechando que este miércoles tuvimos la primera reunión con el nuevo Gerente del SESPA, al que hay que agradecer la receptividad y el talante, vamos a dividir el problema en dos partes:

  1. ¿Qué nos interesa a nosotros?
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RESUMEN DE PRENSA: ¡ QUE FALTAN MEDICOS, CARAJO !

2 meses hace

Esta semana la Consejería  comunicó las previsiones más optimistas que tenían sobre traslados de facultativos a Asturias. Como anécdota, antes de que se hicieran públicos y con poco énfasis en  que los datos correspondientes al segundo ciclo de 2023 son ESTIMACIONES, vamos, que hay  que tomarlos con cautela.  Al margen de su premura, aunque tal optimismo sea  verdad absoluta,  tampoco es que lleguen tantos médicos. Nos faltan según nuestros cálculos respecto a la plantilla teórica 600 médicos y facultativos, más de 200  en Atención Primaria y el resto en otros dispositivos…  y eso  que las cifras las compensan un poco los prorrogados más allá de la edad teórica de jubilación y los jubilados activos.… leer más

LA EXCLUSIVIDAD, EL CIRCO Y LO ULTRACREPIDARIO ¡QUÉ TRENDY TODO!

2 meses hace

Nos enteramos por una nota de prensa de ayer que otro sindicato se ha enterado por la prensa de anteayer que la Consejera dijo el día 25 de Septiembre en la Junta General que se revisaría la discriminación salarial de facultativos asturianos. El que no se entera es porque no quiere.

Hay que agradecer que nos hayan abierto los ojos. En esto de la exclusividad médica, el SIMPA es demasiado igualitario. Nos parece injusto que dos trabajadores por hacer lo mismo en la misma empresa cobren  un 38% de diferencia en su salario. Lo que hay que dejar es que opere el mercado, y el que gane menos pues que se jorobe y se busque un sitio donde gane más.… leer más

RITMO DE SON CUBANO. MUY BUENAS INTENCIONES, PERO NO ARRANCAMOS

2 meses hace

Desde finales de septiembre, con la comparecencia de la Consejera de Salud en sede parlamentaria, se ha dado el pistoletazo de salida para la legislatura. El Gerente del SESPA fue nombrado el 7 de septiembre.  Muchos puestos directivos están pendientes de completarse y algunos de renovarse. Pero aún más temas están lentificados, atascados o pendientes desde que se quedó todo en funciones antes de las elecciones autonómicas, y seguimos igual. Hemos de reconocer que no hemos recibido ningún desaire por ahora, pero tampoco vemos movimiento. “Ex fructibus cognoscetis eos”. 

Vamos a ver algunas cosas pendientes, en cada nivel. 

1.-… leer más

MISTERIOS DE LA IGUALDAD: EMBARAZADA SI, PROTEGIDA NO.

2 meses hace

Poco y mal ejemplo da la empresa pública, que cuenta con el mayor porcentaje de mujeres entre sus filas, y en sanidad alcanza ya el 80%. Y es que si estás pensando quedarte embarazada, este post te interesa.

La sentencia del Tribunal Supremo 633/2017, del 24 de Enero de 2017 estableció que “la adecuación del puesto de trabajo por riesgo en el embarazo no puede, en ningún caso, conllevar pérdida retributiva para la embarazada”. Para los médicos nuestros emolumentos dependen hasta un 30-35% de las guardias. En 2021 conseguimos por fin incluir en la Ley de Presupuestos el prorrateo en guardias para algunas situaciones.… leer más

PARA QUE LOS PEQUEÑOS GESTOS QUE NOS HACEN GRANDES NO SE OLVIDEN

2 meses hace

Leo en el BOPA del día 26 de Septiembre la disposición en que se acepta la renuncia del candidato único a Director de un Centro de Salud de Gijón. No tendría mayor trascendencia el acto burocrático, si no fuera por el componente humano y profesional que hay detrás. La renuncia del candidato no se debe a no poder asumir técnicamente las funciones, ya que fue quien coordinó y desarrolló el Centro hasta fecha recientes, y con excelente aceptación de todo el equipo. Ni a cuestiones económicas, ya que el puesto aumentaría notablemente sus ingresos.  Se debe a que ha decidido dedicarse por completo al trabajo sindical dentro de este nuestro SIMPA.… leer más

¿PERO AÚN HAY DUDAS DE QUÉ HAY QUE CARGARSE LA EXCLUSIVIDAD?

2 meses hace

Dentro de las diferentes discusiones que se escucharon durante la comparecencia de la Consejera en la Junta General el pasado lunes, una de las más interesantes fue la argumentación que dio sobre la EXCLUSIVIDAD. Por una parte, aplaudimos el valor político que se requiere para, por primera vez en treinta años, reconocer en sede parlamentaria que es una merma abusiva, pero por otra parte se defendió el “concepto”. Y es en esta defensa, donde nos chirrían las explicaciones. Vamos a ver si aclaramos “el concepto”.

LA CUESTIÓN

En términos simples, a los facultativos que compatibilizan su actividad pública con la privada en su tiempo libre se les descuentan 976 euros al mes, y cada año esta cantidad se incrementa. … leer más

COMPARECENCIA DE LA CONSEJERA DE SALUD

2 meses hace

Concepción Saavedra, compareció ayer en la Junta General del Principado para desgranar el programa de Gobierno relativo a su área de competencia.

LISTAS DE ESPERA

Y las listas de espera siguen aumentando y nos dan viejos remedios para solucionarlas ¡tócala otra vez, Sam!. Afloró que no hay «ingeniería» en las listas. Pues mira qué bien, los servicios que los gestionan dispondrán de más horas para otras cosas, y además  solo con lo que hay ya mete miedo por la cabeza.

Ayer en la comparecencia de la nueva consejera de salud (la Dra Conchita Saavedra) uno de los temas estrella fue soluciones para acometer esas enormes listas de espera.… leer más

Los funcionarios percibirán a partir de octubre una subida adicional del 0,5%

2 meses hace

Esta subida retroactiva del 0,5% desde enero del 2023 se aplicará porque el IPC armonizado de 2022 y 2023 superó el 6% (con los datos actuales sería del 8,3%). Desde el SIMPA pensamos que este incremento del 0,5% se abonará en las nóminas en el mes de noviembre de este año.

También es posible un nuevo incremento para este 2023, que posiblemente se cobraría en los primeros meses del 2024. Se trata de una nueva subida del 0,5%, retroactiva desde enero del 2023 si el crecimiento del PIB español de este año llega al 2,1%.

Esta subida que desde el SIMPA aplaudimos por merecida, se nos queda corta teniendo en cuenta el incumplimiento por parte del Principado del encuadramiento extraordinario de la carrera profesional para licenciados y diplomados presupuestado para este año y no ejecutado dicho presupuesto a día de hoy.… leer más