Novedades

Te has fijado en la nómina: ¿37% de recorte en las pagas extras, 18% en carrera y las guardias congeladas?

2009:

-Facultativos

Sueldo Base grupo A1: 1161,3

Trienio grupo A1: 44,65

-Paga Extra (sueldo + trienios) grupo A1: 1161,3+44,65= 1205,95 euros.

-Enfermería

Sueldo Base grupo A2: 985,54

Trienio grupo A2: 35,73

Paga Extra grupo A2: 985,54+35,73= 1021,27 euros.

2019:

-Facultativos

Sueldo Base grupo A1: 1179,96, con recorte 728,13 euros.

Trienio grupo A1: 45,41, con recorte 28,02 euros.

Paga Extra (sueldo + trienios) grupo A1: 728,13+28,02= 756,15 euros.

Nos han recortado 449,8 euros. Un 37% aproximadamente.

-Enfermería

Sueldo Base grupo A2: 1020,28, con recorte 744,11 euros.

Trienio grupo A2: 37,03, con recorte 27 euros.

Paga Extra grupo A2: 744,11+27,00= 771,11 euros.leer más

Sobre el Registro de Alta Disponibilidad

En reunión mantenida el día 23  de Diciembre, en la Dirección de  Profesionales del SESPA, a requerimiento nuestros acerca de la depuración de los lisados del Registro de Alta Disposición, nos hacen saber que dado el enorme retraso en su publicación desde su creación en el Pacto de contrataciones , la aplicación estricta de las instrucciones del Pacto provocaría o bien inequidades entre el personal inscrito en su momento y el que no puede acceder ahora o bien vaciamiento del mismo.

Por ello, han decidido AUTORIZAR LA INSCRIPCIÓN DE NUEVA PLANTA DE TODOS AQUELLOS DEMANDANTES QUE LO SOLICITEN, CON INDEPENDENCIA DEL TIPO DE CONTRATO EN VIGOR EN EL MOMENTO DE SU INSCRIPCIÓN.… leer más

Lo que nos han recortado desde el 2.009

RECORTES MÉDICOS DESDE 2009

Año 2010 y2011

  1. Jubilación forzosa de 252 FEAS sin sustitución (sus plazas fueron ocupadas por eventuales,  ya dentro del Sistema).

Año 2011 otros 50 FEAS jubilados

Año2012 otros 52 jubilaciones previstas

  1. Tasa de reposición   (sustituciones) desde 2009 en bajas laborales, vacaciones, jubilaciones, etc  del  (30%)
  2. RECORTES SALARIALES
  3. Recortes ámbito Nacional
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18% menos en carrera y las guardias en Asturias congeladas

Nuestra reivindicación es que nos retribuyan la media de éstas 5 CCAA, es decir 25,19 euros la hora de guardia laborable. 27,19 euros los sábados, festivos, y 5ª guardia y siguientes. Y a 40,561 euros los  festivos especiales.

Hora Guardia

Asturias:

2019: Laborables 22,74 euros. Sábados y festivos 24,82 euros. Localizadas la mitad.

Festivos especiales 38,25 euros.

5ª guardia y siguientes 24,82 euros.

2009: Laborables 22,44 euros. Sábados y festivos 24,48 euros. Localizadas la mitad.

Festivos especiales 37,74 euros.

5ª guardia y siguientes 24,48 euros.

Otras CCAA:

Las 5 mejor retribuidas son:

Murcia 26,61

País Vasco 25,47

Navarra 24,79

Cataluña concertado 24,56

Cataluña ICS 24,52… leer más

Un médico de Familia asturiano cobra hasta 23.000 euros menos que un colega de Murcia

El Sindicato Médico (Simpa) denunció, ya el pasado septiembre, que esas horas no computan para la jubilación. Y es que, si se realizara un cálculo de las horas de guardias que trabaja un médico en su vida, saldría una cifra escalofriante: 5 años, con sus 365 días y sus noches. Ese tiempo, reclama el Simpa, debe contar para que la jubilación y que los facultativos tengan un plan flexible de jubilación.

Guardias médicas en Asturias: ni valen para la jubilación ni están bien pagadas

Un médico de Familia asturiano cobra hasta 23.000 euros menos que un colega de Murcia

Los diputados discuten la subida de las asignaciones a partidos y de los sueldos

Los 50 médicos más valorados de España leer más

El descubrimiento de la pólvora…

El directivo no solo es imprescindible en la mejora de la eficiencia y la eficacia del Sistema Nacional de Salud (SNS), sino también, en el cuidado de los profesionales que lo componen. “El personal sanitario tiene un nivel de motivación bajo y los directivos de la salud son claves para elevarlo”, ha manifestado Verónica Casado, consejera de Sanidad de Castilla y León, en la inauguración del XI Encuentro Global de Directivos de la Salud, organizado por Redacción Médica,

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Jornada de 35 horas también para el SAMU.

Cuando se impuso la jornada de 37.5 horas semanales los médicos del SAMU acordamos realizar un incremento de 48h en periodo estival (situación irregular pero aceptada por ambas partes) para paliar el déficit de profesionales para sustitución a los que se enfrentaba el sistema. Ahora que se vuelve a la jornada de 35 horas semanales lo sencillo sería volver a la situación de partida como en el resto de servicios médicos del SESPA, es decir: dejar de hacer esas 48 h de más en periodo estival.

Pero nuestra jefatura vuelve a la misma propuesta que realizó hace dos años y que los trabajadores y trabajadoras junto con la movilización sindical logramos parar.… leer más