Novedades

Recogida de firmas para el cambio de situación de las guardias médicas.

El conflicto que en los últimos años han generado las guardias médicas por su inadecuada retribución y condiciones están logrando la movilización de los profesionales. La pasada semana el vicesecretario general de CESM, Víctor Pedrera, ya explicaba en su columna cuál es la problemática con esta obligación laboral, y ahora han sido varios los que se han animado a lanzar diversas peticiones de recogidas de firmas para hacer presión y que los encargados tenga en cuenta la situación y se sienten a buscar soluciones eficaces.

Llevamos mucho tiempo pidiendo que las guardias, que son una obligación para los médicos y algunos sanitarios, tengan una retribución adecuada -porque se está pagando por debajo de la ordinaria-,  y que compute de cara a la jubilación, ya que ahora no lo hace.… leer más

¡Adiós SESPA cruel!

Carta de un médico que está hasta… del trato recibido. En una época en que necesitamos a todos los médicos posibles, se les exprime hasta la extenuación. Luego resulta que nadie se quiere quedar en Asturias. La culpa seguro que es de la variante del Huerna… y no de los directivos…

Acabo de hablar largo con la familia, sin su aprobación no podría tomar esta decisión y luego con Alberto. Mañana presento el cese.

Tengo delante esta humillación de papeles, ver tu esfuerzo premiado con una carta nominal y planning de obligado cumplimiento para un plazo de 7 días.
Nominal ya que soy el único interino, por una OPE paralizada dos años que obliga a que tenga que ir a cubrir tan brillante gestión.leer más

Oferta de Vacantes en Atención Primaria.

Con ocasión de la cobertura de nombramientos de interinidad de Médicos de Familia que se ofertaran en el mes de febrero, estos nombramientos estarán asignadas a un CIAS concreto. Asimismo indicar que será  autorizada la cobertura total de 55 plazas de acuerdo con el siguiente desglose por Área Sanitaria:

  • Área Sanitaria I:      6 Plazas
  • Área Sanitaria II:    4 Plazas
  • Área Sanitaria III:   13 Plazas
  • Área Sanitaria IV:    9 Plazas
  • Área Sanitaria V:    12 Plazas
  • Área Sanitaria VI:    5 Plazas
  • Área Sanitaria VII:  3 Plazas
  • Área Sanitaria VIII: 3 Plazas
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Aclaraciones a la propaganda del CSIF

Aclaraciones sobre el estado de la carrera del personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias:

La Dirección de Profesionales del SESPA NO ES COMPETENTE, en cuanto a la carrera horizontal del Principado de Asturias, que es la que afecta al personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias. El órgano competente es la Dirección General de la Función Pública del Principado de Asturias, por lo que mal puede haber llegado a un acuerdo con el CSIF para desbloquear dicha carrera.
La única sentencia ganada por el CSIF lo es para que se reconociera el derecho a la carrera horizontal del Principado de Asturias al personal laboral del Hospital del Oriente, derecho que YA ESTABA RECONOCIDO cuando se hizo el litigio, pues dicho personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias tenía reconocida la categoría de entrada desde el 7 de mayo de 2012.  
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¿Por qué Asturias ni tiene ni retiene médicos?

Está en su tercer año como MIR en el País Vasco y tiene claro que, cuando termine la residencia, tratará de hacerse un hueco en el sistema sanitario público de esa comunidad; pese a ser asturiana -además de hija de médico- y haberse formado en la Universidad de Oviedo. ¿La razón? Las diferencias salariales entre ambas regiones: unos mil euros brutos al mes -y eso sin tener en cuenta las guardias-

Las bajas retribuciones de la sanidad asturiana, principal causa de la fuga de médicos jóvenes

El Sespa aprueba el concierto para 2020 con el Sanatorio Adaro, de Langreo

Los usuarios reclaman una sala de espera en el centro de salud de Infiesto leer más

Te has fijado en la nómina: ¿37% de recorte en las pagas extras, 18% en carrera y las guardias congeladas?

2009:

-Facultativos

Sueldo Base grupo A1: 1161,3

Trienio grupo A1: 44,65

-Paga Extra (sueldo + trienios) grupo A1: 1161,3+44,65= 1205,95 euros.

-Enfermería

Sueldo Base grupo A2: 985,54

Trienio grupo A2: 35,73

Paga Extra grupo A2: 985,54+35,73= 1021,27 euros.

2019:

-Facultativos

Sueldo Base grupo A1: 1179,96, con recorte 728,13 euros.

Trienio grupo A1: 45,41, con recorte 28,02 euros.

Paga Extra (sueldo + trienios) grupo A1: 728,13+28,02= 756,15 euros.

Nos han recortado 449,8 euros. Un 37% aproximadamente.

-Enfermería

Sueldo Base grupo A2: 1020,28, con recorte 744,11 euros.

Trienio grupo A2: 37,03, con recorte 27 euros.

Paga Extra grupo A2: 744,11+27,00= 771,11 euros.leer más

Sobre el Registro de Alta Disponibilidad

En reunión mantenida el día 23  de Diciembre, en la Dirección de  Profesionales del SESPA, a requerimiento nuestros acerca de la depuración de los lisados del Registro de Alta Disposición, nos hacen saber que dado el enorme retraso en su publicación desde su creación en el Pacto de contrataciones , la aplicación estricta de las instrucciones del Pacto provocaría o bien inequidades entre el personal inscrito en su momento y el que no puede acceder ahora o bien vaciamiento del mismo.

Por ello, han decidido AUTORIZAR LA INSCRIPCIÓN DE NUEVA PLANTA DE TODOS AQUELLOS DEMANDANTES QUE LO SOLICITEN, CON INDEPENDENCIA DEL TIPO DE CONTRATO EN VIGOR EN EL MOMENTO DE SU INSCRIPCIÓN.… leer más

Lo que nos han recortado desde el 2.009

RECORTES MÉDICOS DESDE 2009

Año 2010 y2011

  1. Jubilación forzosa de 252 FEAS sin sustitución (sus plazas fueron ocupadas por eventuales,  ya dentro del Sistema).

Año 2011 otros 50 FEAS jubilados

Año2012 otros 52 jubilaciones previstas

  1. Tasa de reposición   (sustituciones) desde 2009 en bajas laborales, vacaciones, jubilaciones, etc  del  (30%)
  2. RECORTES SALARIALES
  3. Recortes ámbito Nacional
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