SENTENCIA. EL SIMPA DEFIENDE TUS DERECHOS POR MATERNIDAD

Recientemente se ha ganado una sentencia por nuestra asesoría jurídica que obliga a considerar como servicios prestados períodos de tiempo en que se tenía derecho a un nombramiento pero que no se podía ocupar por encontrarse la facultativa en cuestión en situación de descanso maternal. Con anterioridad a esta sentencia exclusivamente se reservaba el nombramiento, sin que el tiempo de reserva computara a ningún efecto. La sentencia en cuestión es firme.

Es intención del Sindicato que el SESPA en el futuro adecúe su actuar administrativo a lo señalado en esta sentencia, dictando al respecto la correspondiente Instrucción, sin obligar a las interesadas a iniciar acciones administrativas y judiciales. Como queremos evaluar cuantas de nuestras afiliadas están en esta situación y las medidas a adoptar, nos gustaría contar, si pudieras estar afectada,  con tu presencia en una reunión en el Sindicato a celebrar el día… a las … para tratar de este asunto.

Pediatras de Primaria piden un mínimo de seis meses de permiso de maternidad

Compartir en redes sociales
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Email this to someone
email
Print this page
Print
Share on LinkedIn
Linkedin

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.