REUNIÓN ANTEPROYECTO DE PRESUSPUESTOS 2024
En el día de hoy tuvimos una reunión con el SESPA donde nos presentaron el anteproyecto de presupuestos del Principado de Asturias para 2024.
Desde nuestro punto de vista parecen escaso y sobre todo poco concreto para los retos a los que nos enfrentamos en una época de escasez de profesionales facultativos. A falta de especificación por la Administración, nosotros sí hemos dejado claro nuestras “líneas rojas” de cara al presupuesto de este año que consideramos del todo irrenunciables:
- Acabar con la injusticia de la EXCLUSIVIDAD, ya sólo quedamos nosotros en todo el territorio nacional con una pérdida retributiva es de 1.000 € al mes. No queremos ser una aldea Gala y ojo que viene la privada que quiere médicos a full time. Fácil se lo vamos a poner.
- Dignificar las retribuciones de médicos del SAMU. Con el incremento de retribuciones de otras categorías, un médico del SAMU (categoría A1) cobra 200 € menos al mes que un compañero de la categoría A2. Estos compañeros cubren puestos muy específicos y en condiciones muy duras, esperamos que el SESPA lo solucione con prontitud antes que el cabreo que tienen vaya a más.
- PRODUCTIVIDAD FIJA DE ÁREA para: farmacéuticos de primaria, paliativos, odontólogos, SAMU, SUAP, SAC, pediatras de área. Sólo se ha subido a los TÉCNICOS DE SALUD que ha pasado de 99,92 € a 862,96 €, y además lo ha hecho el SESPA de “oficio”. La duda es por qué unos sí y otros no, cuando todos son médicos de área. Cuando ves quienes están apuntados al proceso de consolidación en la categoría de técnico de salud lo entiendes perfectamente.
- Adecuar el catálogo de PROGRAMAS ESPECIALES (el trabajo vespertino que conforma los “planes de choque”) a la realidad en la que vivimos. Hay muchos compañeros afectados: anestesistas, endoscopistas, especialistas del dolor, etc. Vamos a ser todos esenciales si se quieren atajar las listas de espera. A 31 de Octubre teníamos 25.436 pacientes en lista quirúrgica y 161.197 en espera de consulta. Es algo que urge, pero ya.
- PUESTOS ADAPTADOS POR RIESGO EN EL EMBARAZO SIN PÉRDIDA RETRIBUTIVA. Es algo sangrante la pérdida retributiva que tienen cuando se les adapta la jornada. No cobran el promedio de guardias, que si perciben en el riesgo y la baja por maternidad/paternidad. Que al SESPA le rente más que estén de baja que adaptarles la jornada manteniéndoles las retribuciones no lo entiende nadie y además es algo sangrante, injusto y anacrónico. ¿Pero no teníamos claro que no había profesionales? ¿Y que la mujer no podías ser discriminada por razón de género, eh?
- En este anteproyecto aparece un aumento de KILOMETRAJE para funcionarios a 0,26 €/km. Que aumente unos céntimos el km cuando el combustible ha aumentado el 20% es manifiestamente insuficiente. Y nada se comenta de la miseria que se paga por desplazamientos con VEHICULO PROPIO en Atención Primaria. En otras CCAA ya se va ganando por vía judicial. Dicho quedó, a ver si alguien se pone las pilas.
- Incrementar las retribuciones de residentes, que siempre se olvidan de ellos: las demás CCAA ya reconocen el complemento de formación a los R1. Ahí estamos
- Recuperación de la pérdida económica en la PAGA EXTRA, es algo que depende directamente del Ministerio de Sanidad, pero que esto sea así no significa que el SESPA esté mirando para otro lado, hay CCAA que han articulado complementos retributivos para paliarlo.
Y agradecer a otras organizaciones sindicales que reconozcan que en la última subida retributiva de Abril del año pasado, el 85% de la masa salarial incrementada fue para las categorías de facultativos. Va a ser verdad que somos necesarios.
¡OS SEGUIREMOS INFORMANDO Y DEFENDIENDO SIN DESCANSO LOS DERECHOS DE LOS MÉDICOS!