2º CICLO DE TRASLADOS

TRASLADOS SEGUNDO CICLO 2023.

“MISERIA” EN LA ANTESALA DE LA “ABUNDANCIA”

El SESPA ha proporcionado esta semana la oferta de plazas de segundo ciclo de traslados 2023. Aportan información aún provisional, aunque como de habitual en el caso de facultativos los posibles cambios serán mínimos. EL número de plazas que han presentado son en conjunto: 41 plazas de Médico de Familia, 6 Pediatría de AP, 1 de Farmacéutico, 1 Técnico de Salud y 26 de FEAS. 75 facultativos para una oferta de 709 plazas totales, o sea, un 11% del total. Espectacular. (Tabla al final del artículo).

Cuestiones que han quedado claras en la Mesa:

1.- ESTE NO VA A SER TAMPOCO EL “MEGA TRASLADO” PREVIO A ESTABILIZACIÓN: El número de traslados de facultativos sigue siendo una BIRRIA. Este NO ES el “Gran traslado” previo a estabilización, pero el próximo, sea el  ordinario o bien hagan extraordinario único o múltiples por especialidad, si lo será. Hemos insistido en que es no ya necesario, sino OBLIGATORIO, y el SESPA ha vuelto a aceptar el guante e insistir en que sí, en que COORDINARÁ el traslado del máximo número de solicitantes pendientes con la estabilización. Este equilibrio se nos antoja un control de daños de extraordinaria dificultad. Como con todo, variará entre categorías/especialidades: en algunas van a poder trasladarse todos, pero en otras con peticiones masivas (incluso más que plazas disponibles, o en las que todos quieran ir al mismo centro), lo van a tener más complicado. También se preguntó cuántos solicitantes de traslados había y a qué plazas, aunque saberlo tampoco soluciona mucho, como veremos luego.

2.- PERSISTEN LOS “POZOS DE LA OCA” PERIFÉRICOS. El objetivo de este minitraslado es recuperar médicos de otras CCAA, sobre todo de especialidades deficitarias, que es su obsesión.  Pero los movimientos internos quedan restringidos “por razón de servicio” hasta la estabilización. Si se quiere ver más gráficamente, persisten los “secuestros en periferia”.

La gran contradicción es que les obsesiona “rescatar” médicos… y llevan 18 MESES PARA QUITAR EL REQUISITO DE AÑO EN ORIGEN… Y NO LO HAN CONSEGUIDO.  Reiteraron su interés e incluso el de la Dirección de Empleo Público. Lo sentimos, pero mientras la Administración no lo concrete, consideramos este retraso una promesa vacía, o por ser amables, una tomadura de pelo. La justicia tardía no es justicia.

Como consecuencia, no podemos rescatar en este ciclo un mínimo de veinte compañeros que cumplieron o cumplirán el año en este semestre. Han comentado que sí se plantean un “rescate exprés” en la primera quincena de Febrero-24 (como hicieron a primeros de este año). Lógicamente, todo cambiaría si quitasen el año, pero nosotros ya hemos entrado en modo escepticismo.

CONSEJO DERIVADO DE ESTA SITUACIÓN:  muchísimo cuidado con las plazas en otras CCAA, si vuestra intención es quedaros en Asturias. Lo único garantizado es que, con el tiempo, igual tenéis traslados; pero nadie os puede garantizar CUÁNDO, DÓNDE, ni que las CCAA os den Comisiones de Servicio, de hecho, cada vez las conceden menos y ya estamos teniendo disgustos con la suspensión de las previamente concedidas. Si no te importa desplazarte y quieres tener la plaza en propiedad, entonces adelante, por supuesto.

4) EL NÚMERO DE RENUNCIAS ES MUY ALTO. Esta es la causa por la que conocer los demandantes o las plazas con detalle previo no soluciona nada, porque luego los múltiples cambios hacen que los listados definitivos no se parezcan a los provisionales (en facultativos las renuncias alcanzan el 50%), y el problema es que esto enlentece el procedimiento. Inscribirse y renunciar son derechos de los participantes, y la única solución que permitiría hacer el proceso más ágil es cambiar la actual dinámica. Hemos propuesto que el cambio de opciones de plaza sea posible hasta un tiempo antes de la inscripción, no como ahora, sin cambios hasta la oferta de plazas. Y también habrá que valorar si tras la estabilización con un 8% solo de plazas vacantes va a ser razonable mantener dos ciclos al año. Pero todo esto por ahora son cuestiones a medio plazo.

5) PROBLEMA SUBSIDIARIO: MODIFICACIÓN DE ORDEN DE CESES. La modificación del Estatuto Marco del año pasado alteró la situación de cese que figura en el Pacto de Contrataciones, al desaparecer los eventuales, y por ello en los Servicios que tienen personal interino por encima de plantilla para “nuevas acciones”, no pueden cesarlos por incorporación de propietario, en caso de no tener vacante pura tienen que cesar interinos en plaza vacante. Se precisa modificar el Pacto en este punto, la modificación está en curso, pero llevará un tiempo (como todo). En categorías de personal facultativo las bolsas están agotadas en el 98% de casos, y por tanto es factible, y así lo indican, no dejar a nadie sin contrato por estos movimientos.