Noticias de interés

INFORME DE GABINETE DE CRISIS CORONAVIRUS 18.03.2020, 22:00 horas

6 meses

SUMARIO:

  1. Carencias de material y de protocolos de uso racional del mismo.
  2. Carencia de homogeneidad en la aplicación del plan de contingencia.
  3. Teletrabajo
  4. Profesionales embarazadas y en riesgo.
  5. Reforzar los servicios de prl.
  6. Conciliación.
  7. Asistencia al parto del otro progenitor y/o acompañantes.
  8. Material y organización en plantas infectados.
  9. Prorrogas a los MIR.

Buenas tardes. La situación de hoy en viene marcada por  la adaptación progresiva de centros y servicios al Plan de Contingencia, aún no homogéneo en su implantación, la actualización de protocolos en la página de Astursalud, los problemas con el uso de material, y la aplicación de las normas sobre IT publicadas ayer en embarazadas y personal de riesgo.… leer más

INFORME DE GABINETE DE CRISIS CORONAVIRUS 17.03.2020, 21:00 horas

6 meses

La situación de hoy en inicio del  pico exponencial de casos, viene marcada por  la publicación ayer del Plan de Contingencia del SESPA, anunciado en la rueda de prensa previa, por las respuestas directa obtenidas en Gerencia del SESPA  este mediodía y por la posterior aparición de nuevas instrucciones sobre la IT, que afectan particularmente a embarazadas y personal de riesgo.

Sumario:

1.CARENCIAS DE MATERIAL

2.CARENCIA DE PROTOCOLOS DE USO RACIONAL DEL MATERIAL.

3.OTROS PROBLEMAS DE MATERIAL

4.PROFESIONALES EMBARAZADAS Y EN RIESGO.

5.PRORROGAS AL MIR. … leer más

La Gerencia del SESPA dicta normas recortando derechos de proteción a la salud de sus trabajadores

6 meses

A pesar de la clarísima letra del ACUERDO de 12 de marzo de 2020, del Consejo de Gobierno, sobre medidas preventivas y recomendaciones rela­cionadas con la infección del SARS CoV-2 (COVID-19)., La Gerencia del SESPA «reinterpreta» el documento, haciendo caso omiso a las peticiones de personal asistencial de riesgo, dando ordenes concretas donde recorta derechos laborales a sus trabajadores haciendoles asumir muchos más riesgos.

IT, coronavirus e instrucciones de la Gerente del SESPA

El gobierno del principado de Asturias emitió  el

6.—Medidas para empleados públicos de riesgo.

  1. Para garantizar la protección de la salud de los empleados públicos especialmente sensibles se permitirá que pasen a prestar servicios en las modalidades no presenciales de trabajo a quienes sean considerados empleados públicos de riesgo.
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SOLICITUD DEL PERMISO PARA NO ACUDIR A TRABAJR EN EMBARAZADAS, SITUACIONES DE RIESGO Y CONCILIACIÓN

6 meses

El Presidente del Principado anunció el día 15 de Marzo, dentro de las medidas extraordinarias que se deberán adoptar pro la pandemia del COVID-19, que las empleadas públicas gestantes, así como los empleados públicos que por enfermedades crónicas u otras condiciones clínicas sean de alto riesgo frente a la infección por coronavirus, así como los que presentaran dificultades de conciliación de la vida familiar y personal por tener que atender a menores o personas mayores o dependientes a su cargo, no tendrían que acudir a trabajar. En la página del Empleado Público de Asturias se publicó un formulario de Consejería de Presidencia que se refiere la condición de gestante, para acreditar tal extremo y obtener el permiso correspondiente.… leer más

INFORME DE GABINETE DE CRISIS CORONAVIRUS 16.03.2020, 20:00 horas

6 meses

La situación tras la instauración del estado de alarma por el COVID-19 comienzan directrices a nivel nacional  incluidas las que se publican en el BOE referentes a recursos humanos sanitarios (BOE  15-03-2020),  iniciativas en Función Pública en Asturias manifestadas ayer por el Presidente y por ahora situación que parece de espera  en  el SESPA, con muchas dudas entre los trabajadores. La rueda de Prensa de hoy, dirigida al público general, tampoco tranquilizó dudas de los facultativos, aunque aclaró algunas líneas de actuación.

TEMAS DE HOY:

  1. PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR. Desde numerosos puntos de atención siguen insistiéndose en la percepción de ESCASEZ DE MATERIAL, en particular mascarillas y también EPIs.
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RESTRICCIÓN ACCESIBILIDAD SEDE DEL SIMPA

6 meses

La Comisión Permanente del SIMPA, ante la declaración  del estado de alarma, ha tomado las siguientes decisiones en relación con la actividad ordinaria del Sindicato Médico Profesional de Asturias:

1.- Sólo habrá atención telefónica o telemática por parte del secretariado.

2.- NO habrá atención presencial, salvo causas debidamente justificadas.

3.- El horario telefónico irá de 10 a 14 h y de 16 a 19 h de lunes a jueves, y de 10 a 14 los viernes.

4.- Se suspenden las consultas presenciales con la Asesoría Jurídica, salvo urgencias debidamente motivadas. Rogamos que las consultas se realicen a través de la dirección de correo info@simpa.es… leer más

Los principios marxistas (De Groucho, no de Karl): “ESTE ES MI PROTOCOLO; PERO SI NO LE GUSTA; TENGO OTRO”.

6 meses

El protocolo es para cumplirlo todos. pero si no le gusta, tengo otro.

Estupor me produce leer el artículo. “Doce directivos  del SESPA se hacen el test  tras estar con  un colega afectado” . Cada vez me viene más a menudo a la cabeza la frase de George Orwell:  “Todos los animales somos iguales, pero unos más que otros”.

El personal sanitario y dentro de él los facultativos somos la primerísima línea de defensa contra la pandemia . Eso lo reconoce bien al sociedad, que ayer salió aplaudir ¡gracias!. El protocolo dice que los contactos estrechos de un caso probable o confirmado, que hayan contactado con el cuando tenía síntomas deben… leer más

Informe Gabinete de Crisis SIMPA

6 meses

INFORME PARA GABINETE DE CRISIS CORONAVIRUS

DÍA 13-03-2020 20:00 horas

Buenas tardes. EL presente informe se elabora, además de con datos propios de nuestros delegados que dan lugar a las cuestiones planteadas, con datos   extraídos de 1) Información remitida por las Gerencias de Área a sus profesionales 2) Documento remitido a última hora de la mañana por la Dirección Gerencia del SESPA  a Gerentes y Jefes de Servicio 3) Respuesta telefónica de Gerencia del SESPA  a algunas cuestiones planteadas desde el SIMPA  4) Instrucciones sobre permisos de al Dirección de Profesionales 5)Instrucciones puntuales de algunas Gerencias de Área

INTRODUCCIÓN. LA VISIÓN EPIDEMIOLÓGICA DESDE ASTURIAS

Mientras en España se preparan para lo peor, aquí seguimos yendo muy lentos.… leer más

SITUACION DE EMERGENCIA SANITARIA: OPINIÓN DESDE EL SIMPA.

6 meses

ESCRITO ENVIADO POR EL SIMPA A NUESTRAS AUTORIDADES SANITARIAS EL 12 DE MARZO DE 2.020

La situación del coronavirus en Asturias supone un riesgo de salud laboral muy alto para   los profesionales. Se han detectado carencias que dependen de múltiples factores en material protector y en formación de los sanitarios. La saturación habitual de los centros de salud y hospitales y las carencias de material supone un riesgo adicional.

La situación epidemiológica en España esta equiparada a la que se presentaba en Italia a principios de mes, en 72 horas se descontroló (entre los días 2 y 5 de Marzo se duplicó).… leer más

EL 8M PASA PERO LA LUCHA CONTINÚA.

7 meses

Ayer 8M el SIMPA convocó una concentración abierta para seguir apoyando a todas las Madres Médicas asturianas que siguen viviendo una discriminación como mujeres y como trabajadoras.

La brecha salarial de nuestras Madres Médicas en Asturias, que no brecha si no socavón salarial, supone que estas pierdan el 30% de sus retribuciones por contingencias relacionadas con su maternidad… el partido en el gobierno, IU y Ciudadanos, ni siquiera aceptan discutirlo…

Hemos explorado varios caminos y la solución está en manos del gobierno con un acuerdo de los partido políticos que permita una votación mayoritaria para conseguir una legislación como en el resto de C.C.A.A.… leer más

8M: Manifiesto contra la triple Discriminación: Mujer, Madre, Médica.

7 meses

Las médicas, contra la discriminación por maternidad

COMUNICADO PÚBLICO SIMPA 8-M

Estimadas compañeras, estimados compañeros, amigas y  amigos.

Buenos días de nuevo a todas y todos.

La profesión médica es una de las más exigentes y de más alta responsabilidad. Laboralmente  tenemos que hacer frente a la necesidad de asistir a nuestros pacientes las 24 horas del día 365 o 366 días al año. Esta necesaria  atención continuada nos obliga a cumplir una parte de nuestra jornada fuera de los horarios habituales de toda administración, noches y festivos, en la forma de guardias médicas. Y estas guardias obligatorias, retribuidas a un precio ya de por si inferior a lo que representaría  las horas extraordinarias en cualquier empresa,  constituyen para el profesional y la profesional médicos un 30% de las retribuciones .… leer más

La Carrera Profesional de Arriondas desbloqueada

7 meses

Un juez obliga a la administración del principado de Asturias a resolver la carrera del personal laboral de Arriondas que estaba completamente bloqueada

La demanda fue promovida por el SIMPA, SATSE  Y CCOO y ha sido resuelta por el Juzgado de lo Social  nº 2 de Oviedo, y ha impuesto a la Administración del Principado de Asturias una obligación que ya tenía, y que solo incumplía respecto al personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias, en una actitud omisiva claramente rechazable.

En concreto el fallo señala que se impone “a la Consejería demandada la obligación de resolver las solicitudes formuladas por los trabajadores con destino fijo en el Hospital del Oriente de Asturias, que ya tienen reconocida la categoría de entrada en el sistema de carrera horizontal del Principado de Asturias, y reconocer a estos trabajadores el tramo de carrera horizontal que corresponda”.… leer más

Sobre la negociación de baremos de ayer

7 meses

Ayer tuvo lugar lugar  una jornada maratoniana de negociación, sobre una  propuesta de modificación del Pacto de Contrataciones.

RESUMEN RÁPIDO.

  • PRINCIPIO DE ACUERDO SINDICAL PARA MODIFICAR EL PACTO. HAY QUE REFRENDARLO EN MESA GENERAL.
  • SE REDUCE LA PRETENSIÓN INICIAL DE LA ADMINSITRACIÓN: un 40% del aumento que pretendía en servicios prestados (de x10 a x6) y un 50% en reducción de formación que pretendía (de 50% a 25%). LA ALTERNATIVA,  COMO EN LAS ANTERIORES OCASIONES, ERA LA MODIFICACIÓN UNILATERAL

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