8M: Dos años de lucha sin cuartel.

Por los derechos de las mujeres médicas y madres.

Ya en 2019 fuimos el primer sindicato en realizar una PROPUESTA PARA LA  ELIMINACIÓN DE BRECHAS LABORALES Y  SALARIALES POR RAZONES DE GÉNERO EN EL PERSONAL FACULTATIVO DEL SESPA, con el que se realizase el cómputo adecuado de los servicios prestados  y se fijase un complemento retributivo durante los periodos de riesgo gestacional, suspensión por maternidad y lactancia natural. 

Tras años de lucha, una reivindicación histórica conseguida en Diciembre de 2020 que se plasma en la Ley 3/2020, que aún presentando defectos, es un gran avance en la lucha para la igualdad de nuestras facultativas y facultativos.

 

 

Si echamos la vista atrás ha sido un paso de gigantes… recordar que en el SESPA en muchas ocasiones se despedía a nuestras embarazadas, no se les ofrecían puesto de trabajo compatibles, ni se les contaba como tiempo trabajado los periodos de riesgo gestacional… (sí… el partido en el poder era el más feminista)

 

¡Feliz día de la mujer trabajadora!.

 

Seguimos…

 

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