EL SIMPA CONTINUA OFRECIÉNDOTE LA PÓLIZA COLECTIVA QUE COMPLEMENTA TU SALARIO EN INCAPACIDAD TEMPORAL

Te informamos que la póliza suscrita por el SIMPA con Previsión Sanitaria, para los afiliados que lo deseen, que cubre la compensación de la retribución económica fijada por RD. 20/2012, en  INCAPACIDAD TEMPORAL en contingencias comunes, ha sufrido, por parte de PSN, algunas modificaciones

• Establece un período de carencia de 60 días. El período de carencia, entendido como el tiempo contado a partir de la fecha de efecto de alta de cada asegurado en la póliza colectiva, durante el cual no entra en vigor tal garantía.
• El número máximo de siniestros por asegurado y año será de 2 la primera anualidad (para nuevas altas) y de 3 siniestros para las anualidades sucesivas (ya asegurados).
• La situación de incapacidad laboral, podrá ser evaluada por el equipo médico de la Mutua, determinando con ello la aceptación del siniestro.
• Carta a asegurados PSN JULIO 2017

                 Exclusiones las ya cubiertas por la Seguridad Social al  lOO% 

• IT cubiertas al 100% por el empleador: principalmente contingencias profesionales y hospitalización, (causas previstas en el art. 9 del RD 20/2012, protegidas por las Administraciones Públicas).
• Las cubiertas por el Consorcio de Compensación de Seguros.

Ventajas Exclusivas:

• PSN es la Mutua aseguradora de los profesionales, sin ánimo de lucro, solvente y especializada en el sector sanitario. Los Mutualistas son los dueños de PSN.
• Sin declaración de salud. Sin distinción por edades, ni en precio, ni en selección o importe asegurado.
• Sin franquicia (se cobra desde el primer día de baja). La gestión de los siniestros se realiza en cualquiera de las oficinas de PSN en Oviedo o Gijón.
• Cobertura de fallecimiento por accidente de 3.000€, mediante póliza adicional individual y gratuita el primer año, cuyo coste asume PSN.

   El precio de esta póliza es de 84 Euros anuales. (Precio exclusivo)

Si te interesa, contacta con nosotros en nuestra sede a fin de informarte y firmar la solicitud si lo estimas oportuno. 

PÓLIZA DE COBERTURA DE COMPLEMENTO SALARIAL EN

INCAPACIDAD LABORAL

Como sabéis, desde la entrada en vigor del Decreto 20/2012, en situaciones de baja laboral (I.T.), se producen importantes descuentos en las nóminas, así:

• Los días 1 al 3, únicamente se retribuye el 50% del salario
• Los días 4 al 20, el 75%
• A partir del 21, el 100%

Pues bien, el SIMPA a través de la CESM con PSN, ha suscrito una póliza en exclusiva para sus afiliados que cubre estos descuentos, retribuyéndose prácticamente el neto, además de otra serie de ventajas que explicamos en el documento adjunto.

En caso de I.T. hay que comunicar la baja a Previsión Sanitaria en los primeros 5 días.

Oviedo, 27 de julio de 2017