Novedades

8M: Manifiesto contra la triple Discriminación: Mujer, Madre, Médica.

4 años hace

Las médicas, contra la discriminación por maternidad

COMUNICADO PÚBLICO SIMPA 8-M

Estimadas compañeras, estimados compañeros, amigas y  amigos.

Buenos días de nuevo a todas y todos.

La profesión médica es una de las más exigentes y de más alta responsabilidad. Laboralmente  tenemos que hacer frente a la necesidad de asistir a nuestros pacientes las 24 horas del día 365 o 366 días al año. Esta necesaria  atención continuada nos obliga a cumplir una parte de nuestra jornada fuera de los horarios habituales de toda administración, noches y festivos, en la forma de guardias médicas. Y estas guardias obligatorias, retribuidas a un precio ya de por si inferior a lo que representaría  las horas extraordinarias en cualquier empresa,  constituyen para el profesional y la profesional médicos un 30% de las retribuciones .… leer más

Sobre la negociación de baremos de ayer

4 años hace

Ayer tuvo lugar lugar  una jornada maratoniana de negociación, sobre una  propuesta de modificación del Pacto de Contrataciones.

RESUMEN RÁPIDO.

  • PRINCIPIO DE ACUERDO SINDICAL PARA MODIFICAR EL PACTO. HAY QUE REFRENDARLO EN MESA GENERAL.
  • SE REDUCE LA PRETENSIÓN INICIAL DE LA ADMINSITRACIÓN: un 40% del aumento que pretendía en servicios prestados (de x10 a x6) y un 50% en reducción de formación que pretendía (de 50% a 25%). LA ALTERNATIVA,  COMO EN LAS ANTERIORES OCASIONES, ERA LA MODIFICACIÓN UNILATERAL

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El 91% de los facultativos del SESPA ve motivos para de la huelga.

4 años hace

Los datos preliminares de las encuestas recibidas por el SIMPA  arrojan más de un 91% de los facultativos que objetivan motivos a favor una huelga tanto en hospitales como en Atención Primaria, debido al inmovilismo de la Administración y la persistencia de los recortes en el tiempo.

De ellos, más del 70% secundaría la posible movilización y un porcentaje aún mayor tomaría diversas medidas de apoyo.

Así, los recortes y la carrera profesional para fijos, eventuales e interinos encabezan el motivo de la movilización, al igual que en 2.006, con un 82%… leer más

Los más progresistas y feministas vuelven a posicionarse:

4 años hace

Hoy se votaba en la Junta General del Principado una Proposición de Ley para despenalizar y eliminar la brecha salarial que afecta a nuestras médicas durante el permiso de embarazo y maternidad.

Relato:

«Hoy he asistido a la votación en el Parlamento Asturiano de la Proposición de Ley cuyo objetivo era despenalizar la discriminación que sufren las médicas asturianas respecto a otras CCAA… y no ha salido porque determinados partidos (PSOE, IU y Ciudadanos) siguen creyendo que somos un colectivo en minoría.

Desconocía que el volumen era una justificación para el castigo. También desconocía que la clase social o puesto de trabajo era una marca para eludir la protección.… leer más

Decreto de A.P. Banderillas, rejones y puntillas a este nivel asistencial

4 años hace

La Propuesta de Decreto por el que se regula la organización y el funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias no nos parece adecuada a la situación y las demandas de los profesionales médicos de A.P. que llevan padeciendo un deterioro de evolución exponencial, tanto en su organización, funciones y … leer más

Declaraciones del Consejero de Sanidad en la JGPA sobre el Decreto que regulará el funcionamiento de la Atención Primaria

4 años hace

Declaraciones del Consejero de Sanidad en la Junta General del Principado de Aasturias sobre el Decreto que regulará el funcionamiento de la Atención Primaria.

El SIMPA recomienda a todos los facultativos de AP el visionado y meditación sobre las declaraciones de Consejero de Sanidad del Principado de Astúrias para evaluar, de la forma más precisa, el alcance de tales decalraciones. Proximamene publicaremos, de nuevo, el Decreto  que regulará el funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria, así como las alegaciones presentadas, por este Sindicato, en tiempo y forma.

Sanidad asegura que la espera en atención primaria no supera las 48 horas

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Recogida de firmas para el cambio de situación de las guardias médicas.

4 años hace

El conflicto que en los últimos años han generado las guardias médicas por su inadecuada retribución y condiciones están logrando la movilización de los profesionales. La pasada semana el vicesecretario general de CESM, Víctor Pedrera, ya explicaba en su columna cuál es la problemática con esta obligación laboral, y ahora han sido varios los que se han animado a lanzar diversas peticiones de recogidas de firmas para hacer presión y que los encargados tenga en cuenta la situación y se sienten a buscar soluciones eficaces.

Llevamos mucho tiempo pidiendo que las guardias, que son una obligación para los médicos y algunos sanitarios, tengan una retribución adecuada -porque se está pagando por debajo de la ordinaria-,  y que compute de cara a la jubilación, ya que ahora no lo hace.… leer más

¡Adiós SESPA cruel!

4 años hace

Carta de un médico que está hasta… del trato recibido. En una época en que necesitamos a todos los médicos posibles, se les exprime hasta la extenuación. Luego resulta que nadie se quiere quedar en Asturias. La culpa seguro que es de la variante del Huerna… y no de los directivos…

Acabo de hablar largo con la familia, sin su aprobación no podría tomar esta decisión y luego con Alberto. Mañana presento el cese.

Tengo delante esta humillación de papeles, ver tu esfuerzo premiado con una carta nominal y planning de obligado cumplimiento para un plazo de 7 días.
Nominal ya que soy el único interino, por una OPE paralizada dos años que obliga a que tenga que ir a cubrir tan brillante gestión.… leer más

El Simpa sondea a los facultativos para decidir si convoca una huelga

4 años hace

ENCUESTA A MEìDICOS 2020 DEFINITIVA FORMULARIO«¿Crees que hay motivos para una huelga? Sí o no». Al Simpa le sobran las razones para convocarla, pero quiere saber cuál es la opinión de los facultativos de la región, afiliados o no al sindicato médico, antes de dar el paso.

El Simpa sondea a los facultativos para decidir si convoca una huelga

Salud tendrá que ceder en la carrera profesional para evitar la huelga médica

El ambulatorio de Teverga continuará sin pediatra

El HUCA crea una jefatura de sección para reforzar las urgencias pediátricas

Quejas por la escasez de personal en el centro de salud de Cangas de Onís

Los fármacos para dejar de fumar podrán recetarse a partir del próximo lunes

Sanidad limita las donaciones de sangre y órganos para evitar contagios del coronavirus

El gijonés Faustino Blanco renueva su cargo en el Ministerio de Sanidad… leer más

Oferta de Vacantes en Atención Primaria.

4 años hace

Con ocasión de la cobertura de nombramientos de interinidad de Médicos de Familia que se ofertaran en el mes de febrero, estos nombramientos estarán asignadas a un CIAS concreto. Asimismo indicar que será  autorizada la cobertura total de 55 plazas de acuerdo con el siguiente desglose por Área Sanitaria:

  • Área Sanitaria I:      6 Plazas
  • Área Sanitaria II:    4 Plazas
  • Área Sanitaria III:   13 Plazas
  • Área Sanitaria IV:    9 Plazas
  • Área Sanitaria V:    12 Plazas
  • Área Sanitaria VI:    5 Plazas
  • Área Sanitaria VII:  3 Plazas
  • Área Sanitaria VIII: 3 Plazas
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Aclaraciones a la propaganda del CSIF

4 años hace

Aclaraciones sobre el estado de la carrera del personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias:

– La Dirección de Profesionales del SESPA NO ES COMPETENTE, en cuanto a la carrera horizontal del Principado de Asturias, que es la que afecta al personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias. El órgano competente es la Dirección General de la Función Pública del Principado de Asturias, por lo que mal puede haber llegado a un acuerdo con el CSIF para desbloquear dicha carrera.
– La única sentencia ganada por el CSIF lo es para que se reconociera el derecho a la carrera horizontal del Principado de Asturias al personal laboral del Hospital del Oriente, derecho que YA ESTABA RECONOCIDO cuando se hizo el litigio, pues dicho personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias tenía reconocida la categoría de entrada desde el 7 de mayo de 2012.  
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