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De la concentración de PAC

Desde el SIMPA llevamos tiempo defendiendo la concentración de los Puntos de Atención Continuada como fórmula para garantizar la atención en una época, como la actual, de escasez de profesionales y aumento de la demanda asistencial. Esta reorganización ha tenido lugar de manera súbita debido a la crisis epidémica que atravesamos, pero los criterios de aplicación defendidos por este sindicato siguen siendo los mismos: NO puede haber disminución del número de efectivos de guardia en los PAC reunificados. Al menos deberá haber el mismo número de profesionales que el número de centros agrupados, y más en una situación como en la que nos encontramos.… leer más

INFORME DE GABINETE DE CRISIS CORONAVIRUS 20.03.2020, 05:00 horas

Hola a tod@s. La situación de día 19 cambió tan rápido como  se aceleró la expansión de virus, y creció el número de  afectados e ingresados. Por la  mañana se publicaba una resolución sobre organización de recursos humanos durante la pandemia, al mediodía compareció la Gerente del SESPA, por la  tarde comenzaron los ingresos de pacientes COVID-19 en Avilés y Mieres, y por la  noche se publicó la nueva reorganización de la Atención Primaria que comienza hoy.  Además de todo esto,  los temas de más alta preocupación, como no puede ser otra, son las medidas de protección,  la adecuación de la actividad y  los retenes de no infectados.… leer más

BOPA: Jornada, permisos y criterios de organización

Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se dictan instrucciones sobre jornada, vacaciones, permisos, licencias y excedencias durante la situación de pandemia del coronavirus (Covid-19). [Cód. 2020-02750]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (164 Kb)  
Resolución de 18 de marzo de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se establecen criterios para la adopción de medidas organizativas de la prestación de servicios del personal estatuario de los centros asistenciales del Servicio de Salud del Principado de Asturias durante la vigencia del estado de alarma, así como el número de efectivos necesarios para garantizar el funcionamiento de tales servicios. 
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Reorganización de la Atención Primaria para afrontar la epidemia del COVID-19

Reorganización de la Atención Primaria para afrontar la epidemia del COVID-19

El Servicio Público de Salud del Principado de Asturias (Sespa) reorganizará a partir de mañana la Atención Primaria de toda la comunidad autónoma para afrontar la epidemia del nuevo coronavirus. La directora gerente del Sespa, Concepción Saavedra, ha explicado hoy en una rueda de prensa telemática que se han reagrupado consultorios y puntos de atención continuada teniendo en cuenta factores como la dispersión, las comunicaciones y el envejecimiento de la población.

Area I

Area II

Area III

Area IV

Area V

Area VI

Area VII

Area VIII

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NUEVAS MEDIDAS ORGANIZATIVAS EN ATENCIÓN PRIMARIA

El Plan de Contingencia anunciado hoy por la Directora Gerente del SESPA de procedimiento de actuación y propuesta de cambios organizativos de la Atención Primaria para escenario de transmisión comunitaria de infección por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2 (COVID-19) en Asturias, en previsión del incremento de la demanda asistencial y de los cambios de las modalidades de ésta en relación con la pandemia de la infección, supone un cambio valiente en la respuesta asistencial de la Atención Primaria frente a la situación excepcional que atravesamos.

Los perfiles de expansión del virus hacen evidente la transmisión comunitaria del mismo, siendo necesaria la toma de medidas mucho más drásticas y de manera precoz para evitar el contagio masivo de profesionales sanitarios que descapitalizaría el sistema y haría imposible la prestación de atención a la población en un breve espacio de tiempo.… leer más

INFORME DE GABINETE DE CRISIS CORONAVIRUS 18.03.2020, 22:00 horas

SUMARIO:

  1. Carencias de material y de protocolos de uso racional del mismo.
  2. Carencia de homogeneidad en la aplicación del plan de contingencia.
  3. Teletrabajo
  4. Profesionales embarazadas y en riesgo.
  5. Reforzar los servicios de prl.
  6. Conciliación.
  7. Asistencia al parto del otro progenitor y/o acompañantes.
  8. Material y organización en plantas infectados.
  9. Prorrogas a los MIR.

Buenas tardes. La situación de hoy en viene marcada por  la adaptación progresiva de centros y servicios al Plan de Contingencia, aún no homogéneo en su implantación, la actualización de protocolos en la página de Astursalud, los problemas con el uso de material, y la aplicación de las normas sobre IT publicadas ayer en embarazadas y personal de riesgo.… leer más

INFORME DE GABINETE DE CRISIS CORONAVIRUS 17.03.2020, 21:00 horas

La situación de hoy en inicio del  pico exponencial de casos, viene marcada por  la publicación ayer del Plan de Contingencia del SESPA, anunciado en la rueda de prensa previa, por las respuestas directa obtenidas en Gerencia del SESPA  este mediodía y por la posterior aparición de nuevas instrucciones sobre la IT, que afectan particularmente a embarazadas y personal de riesgo.

Sumario:

1.CARENCIAS DE MATERIAL

2.CARENCIA DE PROTOCOLOS DE USO RACIONAL DEL MATERIAL.

3.OTROS PROBLEMAS DE MATERIAL

4.PROFESIONALES EMBARAZADAS Y EN RIESGO.

5.PRORROGAS AL MIR. leer más

La Gerencia del SESPA dicta normas recortando derechos de proteción a la salud de sus trabajadores

A pesar de la clarísima letra del ACUERDO de 12 de marzo de 2020, del Consejo de Gobierno, sobre medidas preventivas y recomendaciones rela­cionadas con la infección del SARS CoV-2 (COVID-19)., La Gerencia del SESPA «reinterpreta» el documento, haciendo caso omiso a las peticiones de personal asistencial de riesgo, dando ordenes concretas donde recorta derechos laborales a sus trabajadores haciendoles asumir muchos más riesgos.

IT, coronavirus e instrucciones de la Gerente del SESPA

El gobierno del principado de Asturias emitió  el

6.—Medidas para empleados públicos de riesgo.

  1. Para garantizar la protección de la salud de los empleados públicos especialmente sensibles se permitirá que pasen a prestar servicios en las modalidades no presenciales de trabajo a quienes sean considerados empleados públicos de riesgo.
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